来时的路

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从提交辞职报告至今，已经过去一周的时间了。这些日子，菁菁过得十分忐忑。如果领导还不签字，她甚至快要失去裸辞的勇气了。

辞职，对她来说，不仅仅意味着经济状况的变化，而且还意味着社会地位的转变。

在经济方面，菁菁已经合计过了，存款利息，投资收益，兼职收入，再加上收租，在可目测的范围内，这些收入加起来完全可以满足日常的生活所需。父母都有退休金，菁菁只需稍加帮衬，老年生活还能锦上添花。至于孩子们的教育花销，可多可少，如果真要“卷”起来，那教育花销就是无底洞，菁菁想把这部分的经济压力交给老公去承担。

另外，在社会角色方面，菁菁其实并没有完全做好准备去接受这种变化。记得刚结婚的时候，婆婆常常对菁菁说，女孩子上什么班啊，回家相夫教子就行了。

但是，这些年，菁菁的事业青云直上，一度成为集团最年轻的技术总师，各种大奖拿到手软，收入虽然还是比不上老公，但是过年过节给长辈们买礼物出手十分阔绰。婆婆家也渐渐把菁菁当成全家的骄傲。

在婆家的朋友圈子里，大多数朋友的妻子都是没有任何经济收入的家庭主妇，菁菁这样的儿媳妇并不多见。当然，菁菁也完成了在那样的家庭观念中妻子最重要的使命，她在前几年诞下一对龙凤胎，婆家欢喜得不得了，把孩子们接过去抚养，让她一如既往专注工作。

菁菁在工作上的付出是巨大的，她付出了常人难以想象的艰辛，但是那些年，她乐在其中。直到这两年，菁菁感到身体状况每况愈下。

去年，在她住院治疗期间，集团经历了大震荡，部门火速改组，菁菁也因病错失了机遇，她之前的团队被打散得七零八落。当她重返岗位的时间，新的领导层一边假意拉拢她，一边却又忌惮她，于是她受尽了从前未体验过的尴尬与委屈。

职场的失落不是菁菁从积极进取到消极逃避的唯一原因，还有整个行业与市场形势的下滑，让人看不到希望，加之，她的精神状态对身体健康的影响十分明显。在经历了长时间的心理挣扎之后，菁菁终于向领导提交了辞呈。

领导自然是不痛快的。但是，在菁菁眼里，领导所有的挽留都是恶意，或许他想自己主动炒了菁菁，而不是被菁菁炒，或许，他只是忌惮菁菁的离职对整个部门产生不利的舆论影响。

从菁菁提交辞职报告至今，已经过去一周的时间了，领导没有在辞职申请上签字，也没有再找菁菁聊起这件事情。他还是像从前一样向菁菁交代工作，只是他的态度柔和了许多。

然而，菁菁却一直忐忑着，忐忑着，希望领导快点签字，快刀斩乱麻，破釜沉舟，不留退路！