人与人之间，很奇妙。有人因为一眼就爱了整整一辈子，那么有没有一眼就讨厌，甚至是厌恶，厌恶一辈子的情况呢？显然是有的。看到这个题目，你或许以为又是人际交往的鸡汤类软文，但是很遗憾，不是。第一眼就讨厌的人，最好的办法就是不要与之相处了。
第一眼就讨厌的人，是你终其一生都不会喜欢的人。不像是产生矛盾后不喜欢某人，第一眼的喜好里蕴含着你本能的判断，而这种判断，准之又准。因为矛盾而产生的不喜会因为矛盾的解决和转移而化解，而骨子里的讨厌，没有需要解开的疙瘩，因而，连化解的方式都没有。
曾经，我去一家公司实习，第一眼见到其中一个同事wll，我就产生了深深的厌恶之情，这感觉莫名其妙，我为此深深自责,自己怎么先入为主的判断别人，不基于事实呢？后来的工作中，我也经常抑制自己的喜好，公事公办，只是私下从不主动去与之攀谈，交流。但血淋淋的事实是我因为她向老板说我的能力不够而愤然离职。这决定，出于自尊，更是为了远离这样的一个团队和这样的一个让我每天见到都深感不悦的人。
职场上，不要想着去结交朋友，那是不可能的，多少虚伪的友谊在离职时就清晰可见了。自认为和wll交往谨慎小心，她交给我的事永远认真做，心理上并没有因为对她第一眼的不喜欢就表现出来，换言之，在这段实习期，我一直夹着尾巴做人。我无愧于心。而我这位“亲爱的”前同事，上班时间吃外卖，刷手机，下班扮演着勤劳，却要苛责上班时间认真完成工作量的我不加班。期间，她有几次在下班时间后突然交给我任务，美其名曰一起做，其实是我做完交给他，她说怎么修改，我再一次两次三次的改，我不知道她有没有故意的成分，我以为那是对我的提携，没想到那却是她给我使得绊子。她不说清楚就让你做，做完又让你修改，每次修改意见都只说一两点，然后通常修改七八遍。至于我不熟悉的百度后台操作，她只说一遍，就让我自己摸索，几次都是我还在摸索，她却跑去告诉老板说我做事慢，故意偷懒，能力不够。我问她的东西，她永远不说清楚，或者是压根不会如何说清楚……终于，我被老板认定为能力不够，希望我转岗，我深知她在背后的小动作，拒绝了转岗，直接辞职了。这决定虽然冲动，不过，想想不用再见这人了，永远，我就由衷的开心。
第一眼就讨厌的人，是因为你的气场与她完全不同，你的第六感会在你见到这个人的时候就滴滴的报警，所以如果你遇见了第一眼就讨厌的人，不必违背内心去讨好什么的，不过，工作的事还是公事公办，不要有太多的情绪，私下嘛，离她远远的，免她加害于你。
有的人，她活了很久，却早该死了。
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