我说的不是自己。
大学毕业十多年，截至目前我入职过4家公司，平均在一家公司待3~4年左右，目前是进入第4家公司的第4个月。
大概是从事职业原因（一直做编辑、宣传），又或者是自己的职务比较低（日常跟老板接触的时间不多），我倒是很少被老板骂。但是身边的同事，貌似被领导骂的时候还挺多的。
今天上午在同事小群里，人事H发了一个微信截图：昨天晚上公司老板G语音他3次，她没有接到，后来说今天上午在说事情。H在群里说，希望是好事。H后来又在群里说：
挨骂了，哎，我这个人事太难了。
同事C安慰着她：都一样，我们也挨骂，心态放平，坚持过年。
... ...
之前，H很少挨骂。
因为那时候被老板骂的最厉害的人，是市场总监兼董事长助理的J。
J是我的领导，他属于比较有工作经验的那一类人，我和Z之前在他手下工作，他帮助我和Z抗了很多来自上面的压力。
大家一致认为，在这个公司J属于干活多的人。
但是，J 也是被老板骂的最厉害的人。我比较看不懂的是，为什么老板总觉得大家的工作做的不够好？本来人数就不多的公司，员工更换跟闹着玩儿似的，每次有人离职，老板G都会在之后的会上说离职同事各种问题。
有的时候我也疑惑，公司这几个人，就没有一个人是G觉得工作做的非常好的么？
后来，J离职了。听其它人说J是被老板G开除的。关于离职的原因，J没有跟我多说，只是让我自己提前做好准备。
J离职后，人事H成为日常跟老板G接触比较多的人，也就成为现在被老板骂的最多的人。
但凡J还在公司，人事H也不至于被老板骂成了日常。
说来，我还比较佩服H，她比我年纪小，但是属于比较会来事的那类人，老板G应该更喜欢H这样的员工。
只是没有想到，她已经成为那个日常抱怨最多的人了。
至于老板G，骂人大概已经成为发泄压力的方法之一了。要知道，就在不久之前，老板G还动手打了W会计呢！
大学毕业进入职场历经四个老板，四个老板一个比一个脾气差，而老板G也是其中骂人最频繁的一个。
还好自己目前在家办公，远离是非纷扰。
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