每年年初,一个单位的一把手要有很多工作都要述职,代表他重视这项工作。我这块工作虚的比较多,领导其实不重视,对外不会说不重视。
上周业务部门就通知我这块得有述职报告,我想着给一把手写材料要认真,辛苦熬夜写好3000多字的报告,交给小科长、科长都不看,直接让我给分管领导审阅。
本想让他们把关,结果是我想多了,完成上级布置的任务就可以,不用做得那么好。
想着分管领导应该会看看,把把关。今天分管领导开一天会,从中午等到下午6:00,总算看见他回办公室。
马上递过述职报告,希望他修改修改。没想到,他眼睛扫了一眼报告,说“可以的,就这样报吧,我还不相信你?辛苦了!”
无语了,早知道一个个都不重视,我也别费心费力地熬夜写了,糊弄几句得了。
有些事确实我当回事,别人不当回事。比如,我单位有的科室组织单位全体干部培训,请了外面老师授课。
我一般会去而且坚持到最后,除非真的有事走不开。别的同事就说,这种培训就是帮科室完成任务,拍两张照片写个报道完事,至于来的人不听课中途溜走,他们也不会去追究。
每个人对工作认真的定义不一样,可能在他们眼里我这样的人不懂得变通,在单位不一定能应付各种压力。确实,有部分我眼中有些“不认真”的中层在领导眼里工作能力很强。
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