最近读《平凡的世界》，第二部写到了文革结束后，农村的生产方式从集体劳动变为生产责任到组，到户。这在当时是激进大胆的行为，但也是勤劳的农民迫切渴望的。打破大锅饭，才能更还有干劲儿！
虽然在当代，农村的集体劳动早已不复存在。但是在城市里，企事业单位中，大锅饭的现象似乎还在延续。当一个企业缺乏明确的责任分工、缺少绩效考核指标，很容易出现干好干坏一个样的情况。这个“一样”体现在两方面，一是和从前的自己一样，而是和别人一样。反正我再怎么努力，我的报酬也和以前没变化，也和别人都差不多。
这在企业的后线管理序列表现尤为突出。在缺乏明确考核指标的管理岗中，除了业务技能和勤奋，决定升迁最主要的因素是与领导的远近亲疏。所以我非常理解那些辞职创业的人，他们只是不想吃大锅饭，单干可以自己决定自己的命运，不必等位子，不必站队伍。付出越多，收获的可能性就越大。
很多人会说，你在单位都不愿好好干活，懒懒散散，还指望自己创业能变勤奋？那我们就看看《平凡的世界》里那些农民吧，集体劳动的时候，大家虽然每天都按时出工，但是有些偷懒分子出工不出力，却分得粮食和勤劳的人们一样多。大家失去了劳动的积极性，集体生产的粮食越来越少，大家只能都饿肚子。实行生产责任到组、到户后，勤劳的人更勤劳，懒人再也不能滥竽充数。于是每个人家里的口粮逐年翻翻。
三个和尚没水吃不是个笑话，是来源于深刻的生活经验。这并不是说团队工作的方式就很落后，事实上当今社会，没有哪个企业是可以单打独斗的。中国老话说，道不同，不相为谋。我们跳出大锅饭体制，只是为了甩掉那些道不同的人。创业，只是为了找到那些道相同的人。
以前的故事讲到一根筷子轻轻能折断，一把筷子却无比坚固。也讲到有短板的木桶永远无法装满水。当人们觉得在单位开始吃大锅饭时，可以果断跳出来。所谓近朱者赤近墨者黑。如果我们无法和更优秀的人在一起，最起码要远离那些消极的人。
新中国的农村从生产队集体劳动到包产到户的转变，其实就是从农民为集体打工，变为农民自主创业。连中国从事着中国最古老职业的农民，当年都有勇气抛弃大锅饭，自负盈亏，我们作为现代的年轻人，创业又怕什么呢。
当然，当年的农民搞包产到户，是因为他们熟悉粮食耕种，熟悉那片土地，他们有信心按照自己的生产方式，可以提高产量，过得更好。我们年轻人创业，也一定要做好调研，有一定成功的把握之后再做。
只要有好的项目，大胆的跳出原来的死水，激活自己。
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