拥有完美型性格的人，通常会给自己预留不少宽松的时间，规划性也强，最后因为完美被束缚了行动的脚步，任务会在最后的时间完成，结果做出来却未能如自己所愿。
这种情况，其实不少人都有经历过，有规划，有目标性，有宽松的时间，结果与计划有差距，是为何？
为什么有些人能把事情做好，明明自己也可以，为何还是没有达到预期的结果？
有人说，完成比完美更重要。
对一味追求完美的人，结果连完成都做不到，完成的确很重要。对提前完成既定的任务，还有空余的时间和精力去把任务做到完美的人来说，完成是必经的一步。
综上所述，要进行有效的自我升级，每一步都至关重要。
第一步，预留充足的工作时间
充足的工作时间是完成工作任务的容器。容器小了，不能保证任务完成；容器大了任务被分散，不容易准时完成。
按照之前完成任务的时间，给任务做一个定性，以及自己完成任务的效率，再把时间缩短为既定时间的95%。
如此能够有点紧张感，有助于提升工作效率。
第二步，规划任务时间段
任务分为收集资料，沟通改善，基本完成，完成和完美完成。
每个时间段并不会有固定的时间分配，毕竟任务不同。但关键点要知道，如基本完成70分，完成为90分，完美完成为100分。
按照KPI的指标同样如此。
第三步，多沟通
任务在上传下达的过程，因为信息不对称、个人理解能力差异等原因，中间会有信息的流失。多沟通的目的是补充回流失的信息。
其实很多的管理层，他们是喜欢下属多找自己沟通的，这样在任务期限前，有足够的时间可以做调整。
而且，他们不太看好被交代工作的人反问最晚什么时候交的人。那样会造成明明前期可以解决的问题要放到最后去解决，造成时间紧张任务重，让自己没有时间处理其他重要的事情。
第四步，每天跟进重要事项的工作进展
主动跟进工作进展，才能有效保证任务在规定时间内完成。
被工作追着跑的人，会忙得团团转，有一些理所当然的工作也会被遗漏。
主动跟进工作进展，能够帮助你发现影响进度的一些因素。如此，会有时间让你及时解决。
跟进工作进展还有一项很重要的事项，就是复盘。
这个工作，如果不是被逼着，很多人不一定会做，因为既繁琐又看不到实际性的成果。要升级的人，复盘是不可多得的量变过程。
第五步，完成任务
任务的完成在前面四步做好后，是在没有懈怠和懒于行动的前提下完成的。
不少人的前进步伐会止于这一步，就像大学考试60分万岁一样。
有更高追求的人，会对自己的核心任务做到优秀，甚至于完美。
做到完美这一步的人，会超出自己和领导，甚至是客户的语气和期待。
完美需要更多的时间去抠细节，每抠出一点改善一点，意味着前面的任务会有一个质的改变。
量变产生质变的过程，很艰难，收获也会更多。
这是有效自我升级的必经之路，也是往上走的必经之路。
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