11.5 5-3-1心得输出
5个体会
1.学习课程三周，更多的是认知层面的学习，实践的较少，今天的听课，意识到执行力的必要性，现在更多的是他人的要求（属于低级阶层），以后更多的要自我的认知提升和成长。
2.对比之前听过的职场幸福课，认知层面有了改变，现在认知有了更清晰的理解，自己之前只是喜欢到处听课的状态，真正落地执行的并不是很好，一直想学习各种感兴趣的东西，从现在起，要开始行动起来。
3.个人执行力的打造：要有明确的目标，对比差距，落实计划，管理自己的时间，坚持做下去，思考下最近的自己，目标不清晰，计划落实行动执行力差，结合课程，自己的执行力处于2分左右，提升的空间还有很大。
4.执行力差分析原因看出原来还是自己的思维固化，目标和步骤模糊，喜欢找借口，以后要多思考，少找借口，只为成功找方法，时刻关注和实现结果！
5.之前总是感觉经验少，没有实际的人资经验，现在也在试着多角度，进行变通，减少客观因素的制约，多给自己找学习和实践的机会。
3个行动计划
1.明确自己的近1年左右的工作发展目标和学习提升计划。
2.积极参加集训课程的学习和实践落地操作。
3.反思自己的近段学习和工作的执行力状态。
1个立即行动
1.落实自己近阶段的学习提升行动方案计划
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