报表报送,往往讲究的是实效而非内容,宁可随意乱报也不能不报!
对内有改的机会,不需太求稳,遵守规则就能立于不败之地。这其实是最最简单的工作了。
单位内部多头管理时,万万不能觉得与己无关就不care,该提醒还是要提醒的,因为对外来说,我们是一体的。
工作多与领导沟通,领导开会时也有其他方式可以联系到,eg.微信,一味等领导忙完,那自己也差不多要完了!
血的教训,在此写下,愿共免!
报表报送,往往讲究的是实效而非内容,宁可随意乱报也不能不报!
对内有改的机会,不需太求稳,遵守规则就能立于不败之地。这其实是最最简单的工作了。
单位内部多头管理时,万万不能觉得与己无关就不care,该提醒还是要提醒的,因为对外来说,我们是一体的。
工作多与领导沟通,领导开会时也有其他方式可以联系到,eg.微信,一味等领导忙完,那自己也差不多要完了!
血的教训,在此写下,愿共免!
本文标题:报报表
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