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毕业招聘会上那点事儿~你应该看看

毕业招聘会上那点事儿~你应该看看

作者: 腦公Il | 来源:发表于2020-03-20 23:46 被阅读0次

    每个人都是从大学毕业过来的人。你肯定经历过一件事儿,就是大学毕业之后去职场面试。分享一点儿比较有意思的职场面试。

    记得那是大学刚刚毕业的时候,然后有一个校园招聘会在我们学校开始,然后去面试的时候,

    那个人事部的人就会问,你这个未来五年的职业目标是什么?

    其实当时也没多想,因为是刚毕业嘛,也不太了解,就说年薪得30万吧。

    然后特别逗的是当时那个人事部的招聘员,直接就笑了笑着问我说这个目标不算小,你有什么具体的规划来实现它呢?

    记得也特别逗,嗯是傻了,其实当时就说了一堆自己都没办法去相信的空话。

    啊,你问我,然后啊,其实就没有然后了。

    所以说在现在这个社会上面是一定要去多做准备,千万别有什么侥幸心理,毫无准备的面试者,说实话啊,你一定会死的很惨。

    那么具体应该如何去准备呢?我跟大家简单的说一下吧。

    一!面试中最刁难最难的七个问题。

    二!三个你必须注意的身体小细节。

    三!项目经历的流畅表达。

    四!面试后必备的终极必杀技能

    接下来我就要开始装逼了,你们就静静的欣赏一下。

    在这个环节里边儿,我一定要假设我是一个面试官,让我来去面试呢。

    我问过很多人,他们都说面试的时候都会问一个问题。你觉着你的缺点是什么?

    我们先看一下一些自杀式的答案,说完以后自己都觉得自己特别蠢。

    我的缺点是目标岗位需要的这些能力我暂时还不具备,但是我踏实肯吃苦,我一定会努力掌握这些能力。

    兄弟你都说这些话了,我要你做什么?

    我比较缺乏耐心和意志力,当然我现在正在改进,已经好很多了。

    麻烦你改好了以后再过来面试好不好?

    我这个人最大的缺点就是比较耿直,不会察言观色。

    你不会察言观色,你死去谁让你来工作了,现在这个社会要的就是察言观色。你以为是古代社会你当了宰相,需要你在这里直言进谏。

    为什么说这些东西呢?关键就是避重就轻,你别过分的去耿直太可怕了,兄弟,没有那么实在的人。

    那这个时候应该怎么说比较好呢?

    我的缺点是做事的时候顾虑太多,虽然让我少犯了一些错误,但可能在决策过程中错过一些好机会,这要求我注重团队协作,运用集体智慧排查风险,抓住机会。

    听一听顾虑多是一个好事儿能让自己少犯一些错误。决策过程中错过一些好机会,你记住你是一个实施者,你不是一个决策者。

    那我们再来听一个其他的回答。我这个人心直口快容易得罪人,不过我向来对事儿不对人事后也主动道歉,和我相处一段时间之后都理解我这个缺点。

    看到没有心直口快。证明这个人没有什么特别多的心思,对事儿不对人事后还会道歉。对工作态度特别的好,明辨是非能屈能伸。

    所以说总地来说与岗位需求直接相关的能力和技能,即使你不熟练也别去说回答的,当然呢,也别太假了,也不能过于激烈,基本上所有优秀的回答就是五分的套路,五分的真诚。


    我们在说一个比较逗的问题,说你谈一谈你离开上一家公司的原因吧。

    有的兄弟这个时候突然义愤填膺的说,因为领导太傻叉了,我不想跟他干了。

    你现在在这儿面试,说上一任领导是傻叉,那是不是你去下一个公司面试的时候,你也会说我傻叉。

    还有的兄弟说因为那个领导他不重视人才,不重用我。

    为什么非得就你是人才呢?人家在公司这么多年,你这个刚刚去应聘的人就说你是人才凭什么

    记录一件事情,被背地里说别人坏话的,最让别人讨厌直接滚蛋。

    你一定不要去说上一家公司的坏话,回答的时候表现出特别多的正能量。千万也不要去说给的钱太少,工作太累不想加班这一类的原因。

    可以推荐你怎么说:

    我在上一家公司干的还行,取得了一定的成绩,但在职业上遇到了瓶颈,进步太慢让我很痛苦,所以说我决定离开那家公司,我想追求一个更为广阔的平台,更好的实现我的价值。

    这样的一段简单的话术不是特别企业,不是特别亮眼,但至少人家不会给你留下坏的印象。

    还有就是我遇到的那个问题,你这五年来职业规划是什么?

    然后就是特别傻的回答就是我要年薪30万,我要当主管,我要当经理。

    我告诉你说了就完蛋了,口气太大。

    然后别人就会直接问你,你有什么规划,你怎么去实现?你需要怎么做,你是不是想取代我这个位置一串发问让你怀疑你的人生。

    还有会问你大学成绩并不好是什么原因?

    你记得一件事儿,如果有人这么问你,很可能他看你特别顺眼,他在对你产生兴趣的时候才会深挖你的讯息。

    你可别那么诚实的说学习成绩不重要,所以没用心学。

    你就直接说一直学习都挺认真的,之前方法不对,一直没学好,后来找到问题成绩就慢慢赶上来了。

    千万别说一些负能量的话,不要找学习成绩不重要,自己不想学之类的借口。

    说第二个大点给你面试加分的一些身体细节。

    首先是仪表方面。

    除了特殊一些职业或者公司有特别要求,面试基本上不用去穿,正装休闲装就可以头发呢,别留的特别长短发,看起来更加干练与清爽,女生的不要化太浓的妆,刘海不要太长,衣服的颜色别太艳丽,尽量黑白灰给人职场女性的感觉。总结下来四个字干净得体。

    举止方面。

    肩膀放松别太紧绷,双腿为张不要并拢,声音压低说话说得慢一点,说话的时候看着主观。面对微笑小动作别太多,别抖腿,别咬指甲。

    这样去说话的时候显得自己自信不随便,也不会和拘谨更成熟,更有条理有礼貌。

    在态度方面,

    不卑不亢,耐心细致,强烈看一下猎场这部电视剧。你秋冬在找工作的时候,伸到杀神佛挡杀佛的经历看待了太牛逼了。

    那么第三点就是说流畅的表达这个项目经历

    用最简单的一个大学毕业之后,他们去面试会的时候,说说你过去一次成功组织活动的经历吧。

    很多朋友就会说我经过努力之后我举办了大型校园活动,极大提升了我的组织能力和沟通能力。

    这句话说出来以后你就完蛋了,首先没有细节,没有数据,谁能相信呢,是多么大。

    这个东西你可以说我带领了我们部门的七位成员,历史一个月的筹备以及半个月的宣传,我们这个大型青春晚会活动人数达到了100人,观看人数达到了1000人,占全校的10%。

    你要这么去说有数据有细节还搞不定?

    接下来就是面试以后一个终极必杀技,那就是给别人发短信。

    通常现在面试完之后都不会告知你的面试结果无非是两个原因。

    第一个原因,好几个人面试的感觉都不错,但是岗位有限,面试官在纠结。

    第二个岗位工作强度太大,害怕说你有了家庭,担心你干不长久。

    有个朋友就是面试官,突然问了他一句有女朋友了吗?感情怎么样?我这哥们儿说了一句有女朋友了,快要结婚了。完事儿他就完蛋了。

    再说面试之后可以说给他发一个短信表达感谢,再次能源能够表示一下你对这份工作强烈的渴望。本上所有的好公司都倾向于更积极对工作需求更强烈的人。

    如果说他问你这个你朋友还有结婚的事儿,其实说实话你就可以给他发一个短信说一下:对于这种感情上的问题,为了妥善的处理您有您的顾虑,我理解,但是我的家人还有我的女朋友都支持我的工作,会把工作放在第一位,会把我们这份工作作为长期的事业来建议了,这一点可以完全放心,感谢您的面试,我这边儿等您的好消息。

    兄弟甭管了小短信一发出去直接到位了。

    这东西工作没跑了,一点儿问题都没有了,走向人生巅峰,迎娶白富美就看你了。

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