今天分享读到的好内容(偷懒)。
今天中午没睡觉1. 陷入困境时你该怎么办?
你必须坚信,任何问题都有一个解决办法。而你的任务就是找出解决办法,无论这一概率是十分之九,还是千分之一,你的任务始终不变。
人们总是问我,当一名成功的CEO的秘诀是什么?”遗憾的是,根本没有秘诀。如果说存在这样一种技巧,那就是看其专心致志的能力和无路可走时选择最佳路线的能力。
大多数管理书籍的重点都是如何正确地做事,不要将事情搞砸。但我的经验却是,把事情搞砸之后,如何深刻理解那些你必须要做的事。
2. 失败者的谎言从何而来?
当公司在重大竞争中屡屡失手时,管理者和员工就会绞尽脑汁地编造一些颇具创意的说辞,帮助自己逃避显而易见的真相。
人,尤其是那些创建事物的人,只愿意听好消息。
他们并不是在欺骗别人,而是在欺骗自己。
3. 聪明方法还是笨方法?
在生意场上,也许没有什么比面临生存威胁更可怕的了,很多公司或企业中的人都会不惜一切代价,避免这种威胁。他们会寻找一切可替代物,一切出路,一切接口,只为了在一场竞争中生存下去,在本该英勇奋战的时候却逃之夭夭。
这种时刻你就要问问自己,“如果我们的公司无法取胜,那我们还有存在的必要吗?”
4. 如何最大限度地减少办公室政治?
第一,选拔员工时要衡量对方的野心有多大。
第二,建立严格的流程来防范潜在的办公室政治,并认真执行业绩评估与业绩奖励、机构设置和职权划分、员工的提拔等等。
5. 为什么带小狗上班或在上班时做瑜伽不算是企业文化?
企业文化是一种工作方式,让企业实现以下目标:让你的公司独树一帜;保证重要的生产标准得以贯彻,如“让顾客满意”或者“让产品出众”;帮助你挑选那些有助于你实现目标的员工。
而带小狗上班或者做做瑜伽足够吸引人的眼球,但是它没有建立一种核心价值观来推动公司的发展,使公司在业界的地位坚若磐石。它可能是一份加餐,但与企业文化无关。
6. 你每做一次艰难而正确的决定,勇气就会增加一分。相反,你每做一次轻松却错误的决定,怯懦就会多出一分。生命即挣扎;胆怯与勇敢只一线之隔。
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