目前所有的行业竞争都异常的激烈。想要异军突起，则必须另辟捷径。那么，目前的精英人士都是如何做的呢？是否有什么技巧呢？
01
巴菲特： 碌碌而不知所为才是滋生危机的温床。
《30岁趁势而为》中将人才分为T字型人才与I 字型人才。I字型人才只关注一个领域，更容易成为某个领域的专家，而T字型人才涉及的行业偏广。传统思维认为专注于一个领域，才能成为该领域的专业人士，更容易成功。
但是，随着时代的高速发展，专业人士也存在一定的风险。例如，当市场的经济开始转向时，所研究的领域不再成为热门的领域，也不再是急需人才。这时， 等待你的就是炒鱿鱼，降职或坐冷板凳。当重新进入到新的领域，专业人士也重新沦为职场的“小蜜蜂”，听凭公司派遣，永远无法掌握自己的命运。
而T字型人才勇于跳出自己的舒适圈，并拓宽人脉和视野。努力去适应不同文化，不同语言，不同职业，不同人群，不同思维方式。
所以，目前市场上缔造价值的工作岗位往往需要人将各种技艺融会贯通。所以，我们跟需要努力学习更多的职能，让自己成为一个T字型的人才。
02
为了成为T字型人才，学习力成为了一个非常重要的能力。那么如何才能让学习效益最大化呢？
效益最大化是从核心学科中得到核心思路。核心学科包括物理、生物、心理学、哲学，文学，社会学，历史学及其他。然后使用核心思路搭建知识的思维框架。
很多人搭建的思维框架比较单一，导致学以致用的效果不好，所以人们更加需要将思维框架变成多元模型。
当思维框架比较单一时，也就意味着所学习的知识范围比价狭窄。很多人只喜欢了解自己感兴趣的知识，也有人只关系自己工作的内容。但是，如果一直关注一个领域，人的思维就会开始僵化和固化。
身边很多朋友在工作中遇到了问题，总是使用同一种方式来处理。例如自媒体写作，有些平台刚开始的时候需要大量的内容，但却并不太注重内容的质量。这时，作者发的文章多就会获得更大的流量。当平台开始改变策略，开始注重质量时，那些只重量而不重质的作家就会逐渐被淘汰掉。
只有通过让不同的模式相互竞争，我们才能从中学习到更多的知识。正如《书都不会读，你还想成功》中主人公是通过阅读跟销售不相关的书籍找到了解决问题的办法，
03
当拥有了多元化的思维方式，成为T字型人才后，寻找适合自己的跨界领域。
跨界领域有什么好处呢？
跨界领域的优点是竞争较少，且最近的市场重大变化均发生在这个领域。
如何寻找跨界领域并在跨界领域取得成功？
首先，列出曾经涉猎且为之满怀激情的所有行业与技能，然后找出让你兴致盎然的跨界领域，进行深入地研究，探索在这些跨界领域工作的群体有哪些特点。
其次，使用独特的方式行事，并想方设法让创造力满血。创造力是商业致胜的法宝。想要获得新颖、独特的点子，先得有足够丰富的阅历。最行之有效的方法是：忘掉自我，在不同文化间穿行。
所以，购建多元化思维模式，成为T字型人才，对于跨界领域的成功有着至关重要的作用。
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