小兵:这本书20年前我的经理推荐我看这本书了,所以记忆一直比较深刻。其实我感觉对我受益最大的还是在团队管理方面,如何调动每个人的积极性,每个人都能在企业里有自己的位置,能在企业中找到归属感!
明:赢,是所有人都在追求的目标——在商业竞争中赢得机会,在管理中赢得信任,在工作中赢得尊重,在人生厉程中赢得价值感。
雷:想赢是最终目标,目标可以分阶段性完成,每个阶段指定三级计划,计划指定实施责任人。 个人行为影响团队行为,严以律己,以身作则,每个人在团队内都要有危机感,危机感才能不断前行,个人强,团队才能强;团队,团队梯队建设,培养一部分精英骨干,每个精英一条工作线,各线条管理,达成最终目标。
分享感言:这三本书,我非常有心的分享给三个人,一个是我的先生;一个是我的朋友,也是爱心人士资助了一个孩子一年;另一个是我的表弟。希望这三本书能对他们有帮助,意外的是,先生以前做管理者时看过这本书,还记忆犹新,他是个有力量的人,愿他能追逐到自己的梦想。明,一直说忙,送他书不看,我的读后感也不看,只是没走心的回了一句话。希望能帮到表弟吧!
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