《学而》曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？
这是古人的智慧，课程中讲到的反求诸己，与曾子说的话有异曲同工之妙，“反求诸己”就是从所有问题中找到自身的原因，这一点无论对于员工还是管理者来说都是必须要有的思考方法。作为信息流运营，实质上也没有真正意义上的下级，都是协同工作的小伙伴，但是如果说信息流运营的某一环节出现了问题，我一定会立刻反省自己，究竟是哪一方面的工作没有做好？原因是什么？改进的方法是什么？例如，前段时间推广类平台妈妈网、宝宝树的广告曝光展现都很低，无论怎么样调整后台数据都没有用，就算是更换素材、广告位都没有反应，最终通过与对接运营沟通协调，将各个广告位渠道进行多点投放，侧重于展示效果较好的广告位进行投放，目前信息流的消耗与曝光暂时都稳定下来了。这一例子就是通过分析具体事件、具体原因，通过分析自身原因来寻求解决方案，最终得以解决。
在另一方面，作为一个员工的角度来思考，上级对自己的态度与什么挂钩？自己的工作绩效与什么挂钩？工作与生活有什么挂钩？许多困惑的问题，都可以通过反省自身，随后用思维导图的方式在脑海里、图纸上展现出来，最终获得解决思路。
反求诸己，在个人看来是提高管理效率的一种手段，例如逆向思维、横向思维....思考就是反求诸己的一个过程，落实就是反求诸己的运用。
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