如何跟领导提出涨薪的请求？

作者: HR李楠 | 来源:发表于2021-11-25 20:55 被阅读0次

想要涨薪，先摆事实。摆出自己的过往业绩和绩效考核结果。然后对比外部市场自己同级别或者同等能力的岗位薪资水平，相信领导自然会领会。

职场中很多人羞于主动提出涨薪，觉得自己的要求不合理，很多时候是因为自己也没底气和领导说我有资格涨薪。

所以谈涨薪之前先准备好自己和外部市场的基本资料，想要说服别人就要证据充分，自己也才更加有底气。

坐等涨薪

当然如果做得更好一些，就是让领导主动给你涨薪。

领导会给什么样的人主动涨薪呢？一般就是职位晋升，或者你解决了公司中的一项核心问题。

作为核心骨干，一家公司会极其重视，一定会根据内外部情况有限涨薪，同时还要千方百计被挖角。

当然，主动给涨薪也看公司有没有这样的氛围和机制。

如果一家公司从不主动给员工涨薪，估计也不会做得很长久，自己可以寻求外部机会。

想让自己保持市场竞争力的最好方法就是，隔一段时间就去面试，了解市场都需要什么样的人才，有针对性地学习进步。

一家好的公司也会鼓励员工去外面面试，双方促进，公司也少了对员工进行评价的成本，员工通过面试就能了解到自己的市场价值。

以上就是我关于这个问题的解答，希望对你有帮助，祝顺利涨薪，不断进步。

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