文\芷柔
当我们踏入职场，开始工作以后，就会不自觉地学习做很多事情。比如，为了尽快获得领导和同事的认可，我们会想要在工作中表现自己。
然而，由于涉世未深，经验少，有时候把握不好这个自我表现的“度”，容易出现两种极端的情况。
一种是默默无闻，毫无存在感的低调，可是低调不一定会赢得职场生存，因为太低调，别人看不到你的表现，不知道你的实际能力，都没有存在感。
另一种则是过度表现自己，抢了别人的风头，爱炫耀自己的优势等，招人烦，两种情况都不可取。
所以，职场中学会恰到好处的表现自己，是一门必修课，那我们要如何来修这门功课呢？
学会下面这5招，灵活运用，你就能做到恰当地表现自己。
1.切记:不要抢上司风头
在职场中，切记:不管你的能力有多高，你的“大包大揽”必定会引起上司的不满。我们要明白一个道理，在工作环境中，上司和明星一样，对于自己的形象看得很重，所以你在表现自己的时候，切记不能抢上司的风头。否则，后果自负。
下面用我一个闺蜜的真实案例，告诉你什么叫“后果自负”。
我这个闺蜜，学习能力特别强，工作也很认真，喜欢参加各种考试。嫌自己学历低，就自考提高学历，达到提升职称的要求，就去参加考试提升职称，后来她参加事业单位编制考试，考进了一个还不错的单位。
刚进去新工作没多久，她就打听到，她的上司学历居然没有她高，而且职称才和她平级，于是她就有点优越感，特别自信，总是爱表现自己各方面都很强，甚至在上级领导视察工作时，抢了上司的风头。
很不巧，她的上司也是女人，而且是个嫉妒心很重的人，本来平时对她就很不爽了，她又来这么一茬，后果真的很严重啊。
有事没事的针对我这个闺蜜，压制她，故意不给她安排重要的工作等等，后来闺蜜认识到自己的错误，得罪了上司，再呆下去也没有出头之日了，索性辞职走人，另谋出路了。
这个教训可以算是付出惨痛代价了，所以，在职场上，千万不要抢上司的风头。
骄傲自满是一座陷阱，而且这座陷阱还是我们自己挖掘的。
2.不要在同事面前炫耀
在职场中，最忌讳不恰当地表现自己的另外一个方面，有些人认为表现自己，就是经常在同事面前，显示自己在某个方面的优越感。
就像上面例子中，我的这个闺蜜，她就是喜欢表现自己很厉害的一面，这也是她接连在工作中遭遇上司不满的原因，太爱炫耀自己的优势，导致同事都很厌烦她，她这是误解了表现自己的含义。
换位思考，你也不喜欢别人整天在你面前，展示她的优越性吧，尤其是你真的在某方面没有她强时，就算你心里承认她确实强，但她整天炫耀，你也会把这份认可抹掉的，对吧？
所以，做人最好不要炫耀，更不要事事显摆。是强者，人人看得见，是英雄，人人会称赞。
3.不要刻意表现
我们是要适当的在上司和同事面前表现自己，但请不要刻意地去表现自己。
过分低调的职场人觉得只要做出业绩，别人肯定会看到自己的，他们相信群众的眼睛是雪亮的，这种想法很积极正面，但是真正的职场生存没有那么简单，电视剧里不是经常上演有人冒领别人功劳的事吗？电视剧也是根据实际生活改编的。所以，除非你的业绩非常突出，不然很难在短时间内被上司发现。
刻意表现的呢，又有点弄虚作假，是有目的的让别人看到自己貌似很优秀的一面，这种做法，只能暂时蒙混过关，时间一长就会被识破的。
记忆尤其深刻的一件事，我在之前那个单位，有一个特别爱刻意表现的同事，经常在领导面前表现得很好，背地里偷奸耍滑的那种，老实说，真的特别不喜欢这种行为。
有一次，领导没来之前，办公室里的人都在各自忙工作，只有她一个人一整个上午都在玩手机，后来她透过办公室玻璃远远看到领导往我们这边过来了，她就赶紧忙起来了，而我们刚好忙完工作，满手的汗和墨，我正准备起来去洗手间洗手，另一个同事刚掏出手机准备放松一下，结果领导刚好走到我们那里，我看着那个同事，瞬间心里翻了个白眼。
后来我才知道领导那天为什么去我们那里了，他就是看那个同事一上午都在玩手机，才想去提醒一下，结果她居然…呵呵，领导都不想说了。
所以，请别刻意地表现自己，做恰如其分真实的自己。
4.勇于承担一些别人不愿意干的事
工作中，不是每时每刻，每个人都能应付出现的事情。在一些关键时刻，如果同事们都不管，上司没时间应对时，如果那个事情你能做，不会影响手上的工作，你就可以挺身而出，解决问题，这样做不但没抢谁的风头，反而会让同事对你另眼相看，上司也会欣赏你，并且发现你的优点和能力。
如果你能做，然而你采取和别人一样，冷眼旁观的态度，你就错失了一次表现自己的机会，也不会快速地被上司发现，所以这个时机很重要。
但是强调一点，不要逞一时之勇，一定要量力而行，不然适得其反。
我曾经遇到一个特别好的上司，她是北方人，性格特别直爽，所以我很喜欢和她一起工作，但是那时我是新员工，不太好表现自己。
后来由于单位人员变动，又没有招到新人来顶替，领导就把另外一个部门先交给上司管理，可是上司的时间和精力有限，同时管理两个部门，还是很吃力的，于是她打算从我们部门选一人去帮她一起打理另外那个部门的工作，可是大家都不懂新部门的工作，也不想花时间去学习，上司也不强求，我没有说话，上司就问我愿不愿意去帮忙，我就觉得多学一点新东西也是好的，去试试呗。
于是就和上司一起去一边学习一边管理新部门的工作，其实没几天也就弄清楚主要工作内容了，剩下的就是熟悉操作就可以。
这次让我学会了专业外的知识，感受到不同工作的乐趣，也得到了上司和领导的认可，领导还因此主动给我加薪。
所以，在关键时刻做一些额外的工作，不仅可以恰到好处的表现自己，还可以接触到新的领域，扩展一下自己的知识，也是一种收获。
5.努力创造出工作业绩
职场人不创造出业绩，一般是很难得到重视的，除非你是老板亲戚。如果你能出色高效地完成工作任务，又恰到好处的表现了自己，就能成功地获取同事和领导的认可和重视。
所以，职场中表现自己没有错，但要学会恰到好处的表现自己，要分场合、方式，才能充分发挥自己的潜能，展示出自己的能力和优势。
而在众多同事和领导面前，过度表现会适得其反，得不偿失。
希望学会这些技巧后，能帮到职场中的我们，在表现自己的时候有一些分寸感，做到心中有数。
感谢您的阅读，祝您生活愉快！
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