【情境】
十几年前，我做业务时，在公司前台接到一个电话，是一家大企业要招标。
于是，约了营业部经理前去拜访。
了解完情况，就有点泄气，因为参与竞争的一共三家公司。
另外两家都挺有来头，分别是那企业两个副总的关系。
而我们则是被客户在黄页中选中，没有什么根基。
有大客户销售经验的人应该明白，我们是何等弱势，大概率是陪太子读书，走个过场。
我也是这么认为，想应付一下就算了。
可我的经理却不这么想，一定要我拜访到那企业的董事长。
我说：“人家那么大的人物会见我们吗？”
他却说：“打个电话会死吗？你都没试，怎么会知道人家不愿意？”
于是，我胆战心惊的拨通了董事长电话，出人意料，人家还真愿意见我们。
这也给我们很大的信心，于是精心准备标书，最后竟然中标。
和那家企业熟了后，才得知，原来是董事长不满意两个副总的明争暗斗，于是把业务反而给了毫无关系的我们。
当时虽然还没有听说固定思维的概念，但是由此也明白一件事：不要在心里砌上一个看不见的墙，再没可能的事，只要不伤筋动骨，皆可尝试一下。
【今日作业】
第一题：
案例中的“我”代表了哪种思维模式呢？（）
经理代表了哪种思维模式呢？（）
A 固定型思维 B成长型思维
第二题：
请分别脑补“我”和经理，说话的画面，大脑中都在想些什么？
在那个场景之下，如果你是“我”，你会怎么做？
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第一题：
案例中的“我”代表了哪种思维模式呢？（A）
经理代表了哪种思维模式呢？（B）
A 固定型思维 B成长型思维
第二题：
请分别脑补“我”和经理，说话的画面，大脑中都在想些什么？
在那个场景之下，如果你是“我”，你会怎么做？
🎈"我"的思维：
算了，被选中绝对是不可能的，除非出现神迹！！我们是哪根葱，没有背景，没有资历，啥都没有，明明就是垫背的，应付一下得了，有必要向前冲吗？有必要尝试吗！何必给自己找羞，顺竹竿就往下爬吧，哪凉快哪舒服到哪儿待着吧。
🎈”经理“的思维：
在一切没有定论之前，不能自己给自己制造困难，自己给自己面前砌墙一道墙。世界上没有完全不可能的事，一切皆值得一试，哪怕只有1%的希望，也要尽100%的努力去试一试！永远保留希望，一切皆有可能！
🎈如果我是当事人，我会这样做：
在那个场景下，我会保持希望，相信一切皆有可能，和经理配合，尽全力争取。
🎈反思：想起《国土安全》中carrie给我的震撼，抓住每一个微乎其微的机会，为此不惜付出一切代价。想起奥运会上我们的运动员，永不放弃的精神，是信念，是思维模式，是卓越与平凡的区别！
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