相对于普通国内大学生而言，从大洋彼岸回来的“海龟”们在HR的眼中才更受欢迎？可能这句话放在二十世纪末会比较正确，那会儿的海归是正儿八经令各大国企、名企疯抢的香饽饽。可当下，海归们似乎并没有秉承前辈们光环，反而是在回国后要面临着跟国内千千万待业青年一起争夺好岗位，好资源，高薪水的现状。给大家share一位在欧洲留学年初才回国的小“海龟”的经历，因为他说了一句让我印象很深刻的话：“原来我并不是HR眼中的香饽饽。”
01 妄自菲薄，终击垮我的自信
“您好，请你先回去等消息吧，我们会尽快回复你的。”
不知道是第几次听到这样的声音，今年5月份满心欢喜的回国，回到了令我向往的帝都，吃着爆肚儿，喝着北冰洋，然后把未来的一切能想到的美好都寄于在这座城市。
这美好的第一步就是找一份“离家近，高薪水”的工作。
像大多数海归一样，我回国后，也是爹宠娘爱朋友捧，在家歇了好一阵才开始着手找工作。还记得我妈拿着我的毕业证跟我开玩笑地说，“这个东西花了老娘100万，你在不找个像样的工作都对不起这人民币！”我当时就想开什么玩笑，好歹咱也算是一个海归，找个好工作还不是冇问题的啦。
我遵循着每个人步入社会的过程，从网上扒简历模板到开始怎么优化我的简历内容。
有人说要凸显语言优势，ok，我搞了一份English resume；有人说要凸显个人特长，ok，我把4年的驾龄写上去了；有人说要凸显专业知识，ok，我会画素描。
我固执的听从别人的意见改自己的简历，因为我真的不知道 what the hell is Business Administration?
我不懂我的专业，我好像什么都可以干又好像什么都不会干，但是who care？我还为自己的留洋背景沾沾自喜呢。直到我遇到很多个叫HR的人对我说：您好，请你先回去吧，有消息我们会尽快通知你的。
02 工作抛弃了我，我也抛弃了我
从18年6月到9月份，我在这个偌大的四九城里奔跑。跑完了整个夏天，也没跑出一个心仪的工作。在这之前，我总以为我找工作没问题，我以为我能拿高薪，我以为我是HR眼中的香饽饽。我的以为就像今年的UZI抽到 G2一样，“一看抽签笑如狗，一笑笑到S9。”
自此我知道我海归的背景在HR眼中可能并没有那么耀眼，甚至还有些不堪。有那么一些日子，很想再次出国接着读书。好吧其实我只是想逃避，我情愿听老外跟我说鸟语，也不想听HR说你先回去吧。。。
然而我也不知道什么时候会有公司给我offer，也不知道什么时候HR会换句别的什么话给我说。就这样浑浑噩噩的在家过了一个多月，反正就是有面试就去，没面试就在家打lol，刷刷朋友圈。
03 在讽刺中，绝地求生
前阵子，看见我之前国外一同学分享了一篇叫《出国留学百万，回国月薪五千，留学生被赚差价》的文章，来自于Togo career的公众号，其实我当时候看到的心情就像是吃了翔一样的难受。
我以为是吐槽海归的文章，于是抱着辣眼睛的态度打开看看，结果发现是分析当前海归会出现这种“留学花百万，月薪低五千”的现状。当时就来了兴趣，把这公众号翻了翻。然后就路转粉转脑残粉了。
我抱着试试的心态先加了togocareer的小助手，跟它说明了我现在的情况，然后小助手推荐了一个老师给我让我们聊聊。加了之后老师问了我的一些基本情况和现在所处的情况，然后和我说明了现在海归回国有很多都会遇见类似的情况，让我不要气馁，同时也指出我的简历中的毛病和我对职业规划不明确的问题，让我先不要着急的海投简历，而是先了解了解自己的专业，然后好好想想自己的从业方向，再有目的有针对性的投简历，找工作。
接下来的事情，就是老师找到一位专业对口的老师帮我看我的简历，询问了我的目标岗位，并结合行业的特点和描述，针对性的帮我提出修改简历的办法，突出我的特长优势。
再然后自然就是开始投简历的事情了，老师跟我说，现在已经赶不上秋招的尾巴了，但春招就要开始了，沉淀住自己，做好准备，拿个好offer真的不难。
回想我从开始的激情到慢慢褪去，找工作真的不是一件容易的事情。海归的背景确实没有什么实质性作用，能让HR对你青睐的是你清晰的职业规划，是你对自身优势能力充足的自我认知，以及你漫漫求职路上的一个伯乐。
他说“海归也许不再是HR眼中的香饽饽了，但我会是”。
他的话让我们印象很深刻也让我们反思，说到底，出国留学是为了回国后有更好的发展。但是，目前大部分留学生在回国找工作的时候都或多或少出现这种状况，不会写简历、没有职业规划、对自己的专业方向认知低,这些问题都会影响你拿到一个心仪的offer。
2019年春招在即，如果你没做好准备。Togocareer帮你！
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