我现在这个公司是做电商的，全屋定制卖橱柜衣柜的，目前为止已经做了一年多了。
我做的是运营，一直以来都挺轻松的，类目也处于红利期，所以也让老板赚的盆满钵满。
中国就是这是，只要一个行业赚钱，马上就有无数的人疯狂的往里挤。
整个类目的商家，用1年的时间，从8000多，涨到了40000多商家，但因为成都限购摇号，市场反而走起了下坡路。
于是今年整个类目杀得是血流成河，死了不少商家，我们的生意这两个月也差了不少。
尤其是最近这个月，受到天猫618的冲击，新单子只有平时的一半(我们是企业店铺，但凡大型活动，都是被收割流量的对象)。
不过幸运的是，因为去年生意确实很好，我们累积了不少客户，这个月合同也签了60万，老板这个月赚了至少11万元，我们也拿了不少提成。
但是显然老板非常不满意，新单子少代表下个月可能会出现亏损。
于是他动了换运营的打算，不过我也算是老员工了，是第一个跟他打拼的人，当时他找了个运营算是亏得一塌糊涂。
我过来后店铺才开始赚钱的，也从只有一个员工，到现在4个员工，做的有模有样，成绩也做到了我们类目的前20名。
但是就因为一个月生意惨淡就把我开了，会引起其他员工的反感，而且还要补偿我一个月工资，这是他不愿意看到的。
于是他为了让我主动辞职，煞费苦心。
首先他的态度变得很差，动不动就发火，其次他取消了我所有的节假日休假，然后也不发任何的福利，但是他私下给其他员工发了红包。
接着他迅速在私底下大量招聘运营，不过因为好的运营确实很吃香，他挖了2个都没成功。
最让我寒心的是，他私底下给所有员工涨了工资！
本来我们全公司员工的提成都是1个点，现在他给另外的3个同事涨到了两个点。
我作为主管级，工资反而变成了全公司最低的了。
这件事情我也是不小心发现的，因为我有财务账号的权限，查账的时候不小心看到了所有同事的工资。
而且他们并不是这个月就涨了工资，这个工资已经涨了两个月了。
说明老板其实早就没把我放在心上了。
所以我打算辞职，不过因为这个月确实签了60万合同，我也能拿到1.2万的工资，所以我想至少拖一拖，拿到工资再走。
结果昨天，老板在没经过我同意的前提下，将我的座位调到了他旁边。
其实最开始我就做他旁边，但是老板是个烟鬼，一天要抽两包，我又有鼻炎，他那烟雾弥漫，我实在受不了，就申请搬走了。
现在过了1年，又让我搬了过去，呵呵，为了让我辞职，真是煞费苦心啊。
看到老板这么绝情，我心里也是天人交战，辞职申请写好后一直捏在手上，不知道该不该交。
结果当天晚上，老板做出了一个更绝的事情让我当场辞职。
我们本来是单休，不能休周末，平时可以调休一天。
我想休息一天冷静下，就申请了明天休息。
结果老板直接在公司群里发火，然后跟我私聊，语气阴阳怪气的，说我这没做好，那没做好，还好意思休息！
然后取消了我的休假，也就是说我现在一周连一天得休假都没有了。
呵呵，我当时真的发火了，人，居然能绝情到这种地步，我拖着也确实没什么意思。
我在他这干了一年，他连社保都不给我买，我还指望他补偿我一个月工资，我也是想多了。
我现在只希望他能把我这个月工资给我我就满足了。
网友评论