20190608 大型仪器管理人员的任职要求【讨论稿】054

【题记】前些天看到报道说，取消高速公路收费，结果很多收费员不干了。青春都耗在收费站，多年过去，没有学习到任何其它的本领。失去收费站的工作将无法谋生。我在一所牛叉高校的实验中心，主管大型仪器。我有时在想，如果这些仪器都不在了，就是不需要我们来挂名管理了。我还能找到一份糊口的工作么？如果你也是仪器管理员，建议也思考一下这个问题。社会的发展，不合理的终将被淘汰。

国家花了大把纳税人的钱，购买仪器设备。而其中的很大一部分，都未能被好好利用。其中的问题很多，有管理机制问题，也有管理人员技术水平的问题。这篇文章想提出一个可供参考的仪器管理人员技术水平的分级标准。欢迎平台管理者，仪器管理人员参与讨论。我会在修改稿中，列上各位的反馈意见，并实名致谢所有参与者。

作为仪器管理人员，必须在技术上达到一定的水平，而不是仅仅在仪器上写上自己的大名就算是管理。依靠垄断资源而获得工作机会或者报酬，不是长久之道。这里尝试将管理人员的技术水平进行分级，共分成5个级别。

第1级：基本能够独立操作仪器 【技术学徒】

1 了解仪器的基本功能和原理。

2 能够按照操作步骤，一步一步做下来。这是最基本的要求，能够独立完成实验。

第2级：能够熟练操作仪器 【技术员】

1 熟悉仪器的原理，包括仪器的软件和硬件知识。

2 能够独立开展培训，并能够清楚讲解仪器的原理，操作步骤，包括样品准备要求、仪器使用步骤，数据采集以及数据的分析等。

3 熟悉仪器的维护，保养，能够定期校准仪器，并使仪器处于良好的运行状态。

4 能够排除大部分学生碰到的问题，解答学生的困惑。

第3级：熟悉仪器的软硬件及实验全流程【技术能手】

1 熟悉仪器采购所有配件的功能，能够完成仪器能够实现的绝大部分功能。

2 能够搞定仪器的大部分故障。能够根据现象，判断问题的原因。

3 能够自主维修，能够解决一些硬件、软件方面问题。

4 能够根据用户的实验目的，提出合理化的建议。

5 能够积极主动学习，了解该仪器技术的发展动态，不断提升自己的技术水平。

6 了解同类仪器的各自特点及优缺点。熟悉仪器的定位，对于仪器能做和不能做的实验有清楚的认识。

第4级：能够进行新方法的开发【技术达人】

1 不仅能够充分发挥仪器的现有功能，还能拓展仪器的功能。实现常规条件下无法满足的功能。利用现有仪器，解决用户的新需求。

2 并撰写有相关的技术开发论文或者申请有相关的发明专利。

3 是国内小同行中的技术专家，能够解答大部分同行的问题。

4 在国内的同行会议上，有邀请的技术报告，并得到同行认可。

第5级：是国内外的顶尖技术专家 【技术专家】

1 熟悉仪器的软件、硬件和应用，能够开拓仪器的新的应用。

2 有宽广的知识面，有重大的影响力。是国内该领域的专家，多次作为相关技术报告的特邀报告人。

3 能够对仪器的改进提出新的需求。熟悉仪器技术的发展历程，能够紧跟技术发展的潮流，并对未来仪器的发展趋势有清楚的认识。

4 出版有相关的专著，或者累计发表相关应用或技术改造论文或专利，不少于10篇。

5 能够通过多种途径分享自己的技术。如召集相关的技术论坛，举办培训班，或者在有影响力的网络空间（论坛、微信公众号等）分享自己的技术和经验。

6 除了自己有过硬的技术本领外，至少培养2名相关的技术人才，并且技术水平达到3级及以上。

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如果技术水平只能达到第一级，不能作为仪器的主要管理人员。

技术水平达到第2级，才能作为仪器的主要管理人员。