今天学了一个新词：头部效应。
头部效应是指在一个领域中，第一名往往会获得更多的关注和资源，通过复利效应滚雪球，收益和成长的速度都是最好的。
前两天的直播，薇娅和李佳琦一晚上三亿观众，一夜卖出70亿。不知道这是不是他们的直播巅峰了，但是他们作为头部主播，资源和关注日复一日，才有了这样的成绩。
人们往往只记得“头部”的人和事。就像常说的，人们只会记得第一个登上月球的人，另一个人哪怕离他只有一步，大家也不会记得。
所以，其实成为头部不仅可以作为自己的目标，还可以作为为自己征求资源与发展的方式。
首先，找和自己最为接近的头部，去攻占。
这个头部的目标，不可以好高骛远。这就有点像多米诺骨牌。如果你只有一张小牌，却想把最后的王牌打倒，那基本上是天方夜谭。但是你如果找到一个比这张小牌大一点的牌，后面再排一个再大一点的，一步一步，就可以打倒最后的王牌。
如果你现在是一个运营人员，如果你想成为公司的核心管理层，这样想是没有错的，但是当你热血满满的憧憬几天之后，你会发现自己并不知道如何到达那里。不如先成为一个小组长，让你的组变成所有渠道中最厉害的。那么在管理人员提拔的时候，这个优秀的小组一定会让老板看到，那你一定也可以脱颖而出。
其次，你的赛道要选对。
赛道是长期发展的方向。你的未来有很多的可能性，但你选择的是不是给你带来好的发展的那条路，就要看你能不能认清这条路径的价值了。这需要你对整体的形势有所了解、有判断，更需要遵从你内心的驱动，和你喜欢做的事情相结合。
我参加工作的时候是一名普通的招聘人员，我当时的同事很多也都在坚持着以前的工作。但是我做了几年就选择了出来，选择了做我完全没有接触过的雇主品牌的工作，它和招聘相关，但是可以接触到文案、设计、外部沟通，后来又选择转行成了HRBP，因为做HRBP可以见到更多业务的全貌，让我在思考问题的时候可以有更多的思路。别的不敢说，现在自己的就业选择相较以前的同事都是多了不少的。选择好方向，就知道我每一步的头部要怎么做了。
做职业规划如此，做业务也是如此。要想不迷茫，就要把最多的资源给到绝对头部的任务。
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