1、《跃迁》头部效应：能力提升需要三个要素：好的方法论，刻意练习，大量的实战机会。而头部的人会同时拥有这三个机会。
2、工作联系多个实战单位，有喧闹的城区也有清闲的乡镇，发现在不同的单位，工作时间差不多的年轻同志，在工作能力业务水平方面，差别巨大。三年时间，有的可以参与办大案要案，有的却感觉门都没有进，实战机会少，没有好的同事带，没有浓厚的学习氛围。
3、习说：刀要在石上磨、人要在事上练。对于刚参加工作的年轻人，要力争抢到一个单位的头部岗位，用更短的时间，接受更多的实战机会，闯过职业的第一个关口，领先于同批次入职的同事。
20220622
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本文标题：头部效应
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