《高效能人士的七种习惯》是史蒂芬.柯维最著名的一本著作。自1989年问世至今，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在全球70个国家，以28种语言发行，总销量超过了一亿册。
这本书同时被绝大多数世界一流的企业用作管理培训，作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们，走向全面成功需要具备怎样的信念。
这篇文章就先针对七个习惯里的“积极主动”进行一些分享
从字面上去看积极主动这几个字，就是遇到事情或者在生活中，要积极主动的去面对，其实在这本书中，并不是这样仅仅做出字面上的诠释。大家都知道，无论是在职场还是在生活中，一般会把所处的环境和事务划分为主动和被动，把握主动权也就是成功的关键，可以做一个假设，如果你所处的环境中，在绝大多数情况下，你都掌握了主动权，那你成功的几率有多少呢？
积极主动可以看做积极去改变自身，把所处的环境化被动为主动，增加自己的主导地位，进一步的获得更大的提升，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂，他们放弃 被动的受害者的角色，不自卑，不怨怼，发扬人类四项独特的禀赋：自知、良知、想像力和自主意志，积极主动，以由内而外的方式来创造改变。
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