能力陷阱

你是先想成为一个怎么样的人？还是通过做事去靠近自己心中所想？

习惯性的我们都是先去想自己应该或者也许可以成为一个这样的人。做自己喜欢的工作，擅长的事，往往也是我们限制了自己的发展空间，因为你是认为自己一直在靠近自己目标变动不愿意改变，也限制了我们看世界的眼界。以前的我总以为我应该是只做沟通的工作，HRBP应该就是我最终工作的目标，所以一段时间不断去靠近，但发现学习的并不是自己所喜的内容，我不是一个一层不变的人，对待工作的变动我是习以为常，但为什么确定了方向我依旧感觉到迷茫？虽说有教导，逆着性格做正确的事情，这是不是应该有个前提，你的性格是什么？

生活工作都是在稳定中变动变动中寻求稳定

可能我不是属于某项技能突出最棒的，但我一定是跨界领域接触较多的人，以前面试的时候别人老问我你的职业定位是什么？想做什么类型的岗位，因为我什么岗位都去做过一段时间，但又不精通。所以我一时半会答不出来，现在回想看看，我似乎一直也是在找自己的能力边界。因为也会有一种类型的人，他专于某项技能，除此之外无事会做，这就导致了一旦发生变动波及最大的便是此类员工，因为我们自己把自己捆住在一间牢笼里了，也限制了自己发展和发现自己的真实性，因为你的岗位无可替代也没有什么向上走的可能性，老板们更愿意留你于此。很多时候不要把自己局限于某个圈子，不然你以为的全世界和你自己变在眼前。

你是什么样的人，你的朋友圈子就是什么样的人。

多点向优秀的人学习，把自己假装成他的模样工作，他的工作习惯工作，也许有一天你以为你是乔布斯，最终你却成为了马云。不去刻意靠近，你怎知如何做真实自己，不去表达别人怎么能认识？不是被迫而是努力去做自己，关闭也许也把认识自己的机会关闭了。