“欲要取之必先予之”。想要下属忠心。先要赢得下属的心。要赢得下属的心,要了解下属的心,需要什么,渴望什么,期望什么,然后对症下药,方可事半功倍。另外,“其身正不令而行,其身不正,虽令不行”,自身要正,能够让下属尊重佩服。
一般说来需要做好如下几点:
一是为人坦荡,言出必行,让下属信任。一个做人坦荡,做事讲诚信的人,是让人容易信任的人。有啥说啥,不遮遮掩掩,不要老说谎话,让人担忧,更不要老说大话,让人鄙视,说到做到,实在做不到解释清楚。
二是大公无私,公平公正,让下属信服。处事公正,有格局,站位高,不要搞私下交易,尤其在涉及群体利益时,尽可能做到一碗水端平,万不可私相授受,企图以私利换真心。
三是敢作敢为,模范带头,让下属信赖。有领导的担当,敢于负责,遇事主动上,遇责敢担当。切不可推诿扯皮,遇事乱拍板,事后不负责。切不可事前许诺事后推诿。
四是鼓励帮带,知人善任,给下属信心。针对团队中每一个人,了解其优劣,表扬鼓励发挥优势,帮助,教导克服不足,敢于放权,善于给下属创造进步的机会,培养并提拔人才。
网友评论