自己在进入某公司时，从自己的视角发现很多问题，也就是待完善的地方。自己起初有些抱怨，但是这只会让自己生气，而对实际情况毫无帮助。另外，抱怨的情绪一旦释放，而身边的人又无力解决，就会成为问题及负面感受体验传播者，容易破坏人际关系。自己有时也会用这些问题当作无法完成任务的借口。如“公司竟然没有试用期合同，靠，太不正规了，这样怎么长久工作，公司老板太狡诈啦！……”但是随着老板自己的解释及参考本市企业的情况，发觉工作的公司可能是全市最优秀的公司了。可以推想其他公司会是什么状况。这也让自己认识到我们当地三线城市公司的薪资状况。这种现状与公司赚钱能力直接相关，也与公司老板认识直接相关。
如何提升团队赚钱能力？自己将以自己的公司作为一个实验场所。以便为日后自己成立团队或合伙做准备。
商学院的作用及价值？商学院如何推广自己，销售自己的商业课程，让公司真正成长发展赚钱。
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一、发现问题： Luckysheet团队之前修复了在单元格中输入 再次进入编辑模式后值被“清空”的bug,但是今天...
在一个团队中，要及时的发现问题，要及时的改正和纠正错误，管理者首先要先做好带头作用。
今日反思: 很有创新意识，但是缺乏胆量在团队中突出自己。 能发现问题是一件太美好的事情。 或许实习的意义全在于此。...
在团队中成长 今日负责文字工作的同学，书稿撰写已近尾声。他们每天上午九点准时出现在文学院教室，按时完成规定篇幅的书...
我参加365家庭幸福实践营已经几个月了，收获很大，改变了自己很多的认知以及意志力、觉知力。 人在一个团队中，相互影...
只有在发展的过程中，才能发现问题； 只有解决了问题，才能正常发展； 只有在发展的过程中，才能发现问题，发现商机。危...
Assess - Discovery&Diretion 评估、发现、指导；评估团队、发现问题、提出指导意见。 Ba...
对于团队复盘，我遇到过很多个问题。如作者在书中说的一样，会产生困惑。 内心会抱怨团队成员，抱怨她们发现问题而不解决...
本文标题：在团队中发现问题
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