文/沐阳静
11月20号
下班后，跟公司领导口头提出离职申请，还没等我说原因，领导率先开口了，是不是觉得薪资低？一下子正中要害，打了我个措手不及。虽然之前各种查资料，该怎么优雅的跟公司提离职，结果还是临时组织语言，暴露了内心最真实的想法。
没谈两分钟，领导手机响了，一接电话立马让我去里屋，说大老板要跟我聊聊！哇哦，要知道，自从我入职，跟大老板说的话不超过五句。
大老板果然是大老板，先是问闻问切，最后再对症下猛药。问我是更看重能力提升和职业发展，还是更看重薪资？继而又从公司整体规划和我个人发展这块儿详细谈，说公司愿景是打造私域流量池，只是一直没找到合适人选，本想年底找我谈话，做这块儿的负责人，薪资这些好说，没想到我这个时候提离职，搞得领导措手不及。
跟大老板谈完，瞬间开始动摇了，要不要走呢？是向前继续走，还是拐个弯向左走一步呢？
从那之后，一直到第二天下班，我是连睡觉都在想这个事儿，一直在纠结该怎么选择。甚至都想，干脆答应下来好好干，再努力一把。
后来经理又找我谈话，说得比较贴合实际，没有像大老板那样给画大饼。聊完我立马决定还是辞职，毕竟罗马不是一天建成的，问题都是一点点堆积起来的，想一下子改变，拿到理想结果，肯定不现实。
我目前的现状，已经没时间再这样下去了，必须要改变，尽快改变现状。
做完决定那一刻，浑身很轻松，有一种重获新生的感觉。感谢公司给我的机会，不管是不是形式上的挽留，还是真心的，都挺感谢。
祝好！
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