来来来，讲故事啦！讲什么故事呢？嗯嗯，从前有座山，山里有座庙，庙里有个老和尚正在讲故事，讲什么故事呢？？？？？
其实在管理中，不是你讲的道理有多对正确多应景，就会有很多能听进去。而是因为你讲的故事太让他们感同身受，太深有体会，所以忍不住像你说的那么做了了。对的，只有在感情得到共鸣的时候，才能更加理解你所说的，认同说的内容，才能模仿或者是学习内容中所需要听着去做的。如果你只是在吧啦吧啦的说硬生生的道理，我们该怎么样怎么样的，却得不到理解和感情上的认同，结果就只有右耳出。但是，无法做到走入人心。
就像你告诉小孩子我们不能浪费粮食，因为勤俭节约是我们中华民族的传统美德，鬼才理你。但是如果你说：我们的粮食是多么辛苦种出来，通过家人辛苦的烹饪才到了桌面。哪天你看了某则新闻：哪里哪里贫困地区小朋友一年没能吃到几口好米饭，早上都是自己背一一些米到学校饭堂蒸饭，没有肉吃只有几口白菜。很多小朋友都特别瘦，就因为没有吃好营养不良导致的。我们这么的幸福，需要更加珍惜。。。你故事这么一讲，会不会触动更加，下次再浪费粮食的时候，脑海中会不会自动浮现出这些故事的情节。然后忍不住自觉的不浪费食物呢？
只有打动人心的事，才能被人记住，放在心上。今天分享到此，晚安。
预祝明天大卖！
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