面试那些小事

      作为一名并不是那么专业的HR从业者，其实陆陆续续也面试了不少人了，简历更是看的不计其数。因为不是专职做招聘和猎头，所以只能浅薄的谈谈我的个人看法，今天就聊点轻松的。讲一讲我遇到的面试候选人们。

      关于简历的事就不多说了，毕竟这是个门槛，肯定是符合要求了才会通知你来面试。一份好简历其实需要有很多点，就是我自己也未必就能写出一份让人眼前一亮的简历。但是至少你要写一份正常的简历吧。我知道选择都是双向的，你可以挑公司，但是在你连面试机会都还没拿到时，请尽量“谦虚”一点。说说我之前看的一份简历真的是让我印象特别深刻。

      简历里面没看出有多优秀的经验，但是一看整个简历就让人觉得这个人招进来肯定是个事特别多的，真的是属于连电话都不想打的那种。里面个人简介罗列了一大堆要求：1、公司要在地铁口附近，如果不在地铁口需要有班车接送；2、公司需要是全英文的办公环境；3、领导和同事都要nice，不要勾心斗角；4、每年要有固定加薪，福利待遇要好；5、最好不要加班......

       具体的其实我已经记不大全了，但是一看简历罗列的七八条要求我就立马放弃了。大半年后竟然还又投了我们公司简历，也挺神奇的。

       其实能约面试至少证明你之前的工作经验初步还是被认可的。聊一小段时间有时候证明不了什么。但是就是这么点时间你如果展示不了你的价值那基本也就凉了。

      我见过穿的邹巴巴来面试，还有面试时坐的懒懒散散，面试时嘻嘻哈哈等各种各样的。其实你并不需要长的多好（长的好真的能加分），穿的多漂亮，但是至少你要干净整洁，面试时态度要端正一点吧。

      我面试时风格偏温柔型，而我们领导是属于比较犀利型的。每个面试人员的风格都不一样，你也不知道是不是刚好脾性相投。但是礼貌点，说话口齿清晰，逻辑清楚总不会错的。

      之前面试时遇到一个女生，从面试开始就一直不停的说，需要我们打断她才能继续下面的问题，这个其实不好，什么事都需要适当的留点空间。还有一个面试的女孩子我们招的助理岗位，但是问到职业规划时，她已经规划到三到五年取代总监（部门面试负责人）上去了。还有有时候面试的需要是稳定的岗位，你说你想飞。面试的时需要有冲劲有干劲的岗位，你又说你想要稳定。这些都是道道。

当然今天只是简单的说说我个人的一些想法，如果您觉得不合适的可以适当略过，仅供参考。

PS：今天天气挺不错的，但是晚上不准备跑步了，明天再去吧。下午去面试的时候被同事塞了两个面包，我尽然都吃完了，我想打自己。晚上准备老老实实的吃黄瓜算了。减肥的道理真的是漫长啊。