裁员风波

最近公司经历了比较频繁的人事变动，其中一个重大的变动就是在我们公司任职了十来年的总裁突然被离职。

当然作为一个年薪几百万级别的高端人才他也早就不愁生计，只是外资企业的炒人风格总是那么让人难以接受，上一秒还在准备会议资料，下一秒就突然被通知不用来上班了而且要马上离开公司。前几年公司也经历过一波裁员风潮，但是那时候我们所属的业务板块并没有被波及到，而这次直接是我们业务板块的最高领导被撤换，公司人员议论纷纷中层干部也都人人自危。面对时代的更迭企业的转型每一个个体都会被裹挟进发展的洪流中，或淘汰出局或逆流而生。

很奇怪对于这一次感觉很大机会会落到我们头上的裁员风潮我并没有像几年前那么惶恐，甚至私底下跟闺蜜在调侃探讨，如果他要把我裁掉我应该跟他谈到多少的赔偿金然后高高兴兴地拿这笔赔偿金去启动我的创业小计划。

这份自信来自于这些年来我在工作以外的积累，就算没有这次裁员我也在规划不久的将来我可能会辞掉这份外人看来稳定而福利好的工作去做自己真正喜欢的事。加入007社团对我来说真的是一个转折点，看着那么多优秀的战友都在努力拼搏我觉得自己不能一直呆在自己的舒适区，所有的成长都在舒适区域以外，只有放弃部分的安全感才有可能去突破一个陌生的领域。

上次约见一个去年离职的同事跟她谈起公司的现状，我说我在这家公司工作了七八年了，但是看着公司其他类似岗位的女孩子很多做了十几年还在原来的位置，我觉得太可怕了我不想成为这样的人。

时代巨变如果你还在原来的位置没有改变那你很快会成为没有价值的人，而被时代抛弃，唯有不断学习才能找到出路。