昨天听到他们说，只有我是不满一个月的放在两个月一起结算，只有我是1000元的基本工资。
我突然间心里很沮丧，也很难过，再加上这段时间总是被否定，我一瞬间的情绪总是一触即发，觉得很焦虑，也很担心。
焦虑自己真的做不下去了，担心自己真的拿不到工资。
关键是开会的时候，发现老板询问我，你明天有人吗？
我回复还是原来的人，没有新人求职甚至面试。
他一时之间的不高兴，认为我怎么还是跟原先的那个人，现在最起码都浪费了一周的时间。
我立马反驳，认为上周面试没有时间出来，现在才出来的，能够怪谁呢？
他忍不住笑了笑。
我开始主动岔开了话题，提出疑问，我为什么不能够在当月15号发工资？
为什么其他人都能够满足这样的条件？
他忍不住的诧异，认为到底是谁？我到底是在跟谁比较？
我一时之间的脱口而出，说出星星的名字。
他认真严肃的质问，难道我是觉得被区别对待？
说时迟，那时快，还忍不住解释说明，当时我跟前任同事在一起，是明确同意这项举措，现在怎么又旧事重提？
我镇定自若的回复，认为当然是记得的。
毕竟当初在一起我也是同意的。
只是，没有想到现在会有这样的不同，所以，选择提出质疑。
他循循善诱的解释，认为当时星星是20多天，他不可能完全放在下个月结算，而我仅仅是几天的时间，他觉得麻烦，所以放在下个月。
我瞬间的惊奇，这怎么可能几天，明明还有国庆节之后的几天。
他忍不住噗嗤大笑，认为10月份是结算上个月的工资。
我模模糊糊的认识，发现还是始终不明白。
直到听到星星给我解释，原来10月15日是结算上个月的工资，至于国庆节过后的几天是下个月结算。
我最后终于明白，却发现还是无形之中被老板搅浑了。
直到小雪再跟我解释，我才明白星星跟我说的才是真正正确的。
老板质疑我，认为我难道就是为了这个，才做不出来业绩吗？
我镇定自若的说，那倒不至于。
她更加忧愁的觉得，我来了那么久，居然只进了两个人，这恐怕还是方法有问题。
我认真严肃的质问，那你觉得什么样的方法挺好？
他笑了笑，觉得他不是说过很多次了。
我镇定自若的说，那我都是按照你说的主推大厂，然后有需求的再推荐其他小厂。
他瞬间哑口无言，把目光放向大雪，询问大雪有什么妙招？
大雪觉得没什么妙招，认为都是依靠抖音添加的微信。
毕竟，贴吧从来没有人添加微信。
老板笑了笑，认为他都是依靠贴吧搞定的。
随即，选择建议大雪，这个贴吧编辑还是要有吸引力。
我瞬间打压他，认为根本不存在什么吸引力。
认为自己反正就是那样原封不动的发过去，但就是还有人添加我微信。
他瞬间哑口无言。
没想到，他把话题再次跳转到业绩上，认为现在的业绩惨淡，加班是必不可少的，我们有没有意见？
大家瞬间都觉得没有意见，认为可以接受加班。
只是，他依旧坚定的认为，加班是为了保证业绩，业绩要跟得上，加班才有效果。
说时迟那时快，他把目光再次看向我，认为我始终没有发现新的求职者甚至促成面试。
我再次反驳，认为这都需要一个过程，任何事情都不是一蹴而就的。
关键是加班也是一个过程，不可能立马搞定人。
他瞬间装糊涂，认为不懂我说的。
我再次更正，认为加班本身就是一个过程，这个过程发现新的求职者，然后促成面试。
他笑了笑，认为面试不需要太长时间。
还举例说明，你看人家小雪，不就一天就搞定了吗？
我不甘示弱的举例说明，张登鑫我就是跟了很久，现在不就搞定了吗？
他认真严肃的说，这20多天，你就跟他耗费了那么长时间？而且你看看，你现在到底搞定多少人？
我再次提及曾经的话题，认为他总是说积累资源，主动去加那么多微信，还要求我们把眼光放长远点。
现在，跟求职者消耗一些时间，他就这么不耐烦。
他不高兴的认为，我们这里不是行政班，肯定要促成业绩。
我认真严肃的说，我们每天也没有坐在那里玩。
他着急的说，现阶段就是没有业绩，我要的是结果。
而且求职者拖得越久，后面变数越大。
我突然间变得沉默，不再搭理他说的话。
直到，他再次询问大家，加班没有意见吗？
大家统一的点了点头。
离开的时候，他突然间把我吓住了，认为有话对我说。
我坐在那里，发现他依旧质疑我，认为我怎么会觉得他区别对待我？
我再次选择沉默，认为没有就没有嘛。
但还是忍不住的询问，加班还是是用58同城打电话发微信吗？
突然间发现，他并没有回答我的问题，而是调转话题，认为上周跟我说的，这周要完成三个人。
但是，现在我却一个人都没有。
如果不行的话，现在我就只有直接走人了。
又说道，明天早上到公司直接结算工资。
我认真严肃的说，既然你要辞退我，那肯定要当面结清工资。
他毫不犹豫的反对，认为这是不可能的事情，工资肯定要下个月结算。
我再次重复当面结清工资的事情，还补充说明，当初他是没有要求我们业绩，现在却这样步步紧逼。
他激动不已的说，现在我没有给公司创造业绩，肯定不可能一直养我。
我说行，那就谈论结算工资的事情。
他依旧认为这是试用期，公司有对我考核的标准，况且工资发放肯定是下个月的事情。
还认为明天可以跟我计算工资。
我按捺不住的询问，那提成呢？
他毫不犹豫的认为，那不可能，试用期没有提成，你把合同再看看。
我心有余悸的离开，一路上还不忘记的搜寻工作的动静。
但是，回到家里，觉得针对合同的事情还是要好好看看，这才算是提前对明天的事情有一个认识。
越看下去，越发现里面的霸王条款，原来做不满一个月是按照60元一天发放。
我瞬间被激怒，认为这个人真是厚颜无耻。
可回转过头来，又后悔自己没有提前看清合同。
转过头来选择接受，认为既然这样的话，我也就认栽了。
但又觉得反正不管怎么样，明天自己都要拿到工资。
END
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