经常听到这样的观点：很多公司不招聘培训班出来的学生。甚至于让人感觉，如果你参加过培训，那简直就是你程序员职业生涯中的一大污点。
IT编程技能提升总结了这些公司不要培训班学生的理由：
一：简历造假
网上有大量的帖子揭露了培训机构指导学员简历造假的情况。这在目前更多的是一个行业自律的问题。说白了就是说，这是一个道德问题。当机构鼓励你造假，当你们一个班里大部分的同学都在造假，且成功拿到offer的时候，你的心理防线是可能会崩溃的。
并且现在这种情况陷入了一个恶性循环。如下：
1：大部分的公司宣传不要培训出来的学生；
2：于是老实说培训出来的人找不到面试机会；
3：于是只有简历造假才能有面试机会；
在这里用人单位其实是有一定责任的。当你的薪酬体系是建立在能力基础上，不是论资排辈看过去职业生涯的时候，这种情况也许会好一点。
二：水平太烂
那么，既然说到能力问题，第二个问题就来了。
培训出来的学员，第二个被喷的原因就是：能力太差，不会做东西。简而言之就是：在培训机构学习了几个月出来之后，还是完全不能写代码。传统IT培训机构在宣传自己的时候，都突出宣称：纯面授，全天上课。但须知道，这往往可能就是作为学员的你，迈入的第一个坑。
我们必须认清一个事实：软件开发从来都是一件很辛苦的事情，不是某个、某几个老师谈笑风生在课堂上给你讲个几个月就能学会的！
举个例子：你在课堂里跟着同学们听着老师用阿猫阿狗Animal来讲OOP可能觉得很舒服，但是那毫无用处。因为代码从来就应该是抽象的、晦涩的，那些具体的比喻对于写代码毫无帮助。面向对象一开始就要就要类似去讲解流、讲解集合、讲解Spring的架构体系，讲解它们为什么要这样来设计继承体系，有什么好处。讲解JavaWeb的几个核心类，就得将为什么它们都设计为Wrap，用了什么设计模式，Wrap的目的是为了什么？并且，所有这些知识，都需要自己实现和重写一遍骨干代码。
很多人可能会讲，你让一个小白从开始就接触这些东西，他/她能学的会吗？依我说，如果这些东西都理解不了，那培训机构就有义务告诉你，开发这个行业不太适合你，咱们主动办理退费，互相给对方留一点尊严。我曾经听到的最无耻的话，就是某个同行跟我说：“不给他们教的简单点，让他们感觉自己都学会了，我们怎么把钱收上来……”。
软件开发的本质就是要动手，我宁愿你动手写了6个月的代码，而不是听了6个月的课。很多东西，包装简历是包装不出来的。作为去参加培训的人，也需要摆正心态：你不是去走捷径的，而是去吃苦的。
所以，如果你一定要挑一个培训机构，一定要去那种实战为主，而不是号称“纯面授”的机构。
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