工作中，总是会碰上形形色色的人。有些人配合起来很舒服，他会站在你的角度，把你抬高，助你把事做成。有些人则不管有道理没道理，凡事都要杠一下，但是却从不提供有效建议。表面上看，爱抬杠的人很有存在感，助人的人常常隐形，但是我想说：愚者才爱抬杠，智者懂得“抬人”，抬人才是真正的大智慧。为什么这么说？我们下面来解释。
一、愚者，爱抬杠
爱抬杠的人，典型表现就是习惯性反驳，凡事他都要说个反对意见，没有合作的态度，也见不得人好。
1、为什么很多人爱抬杠？
一个人爱抬杠，背后主要原因有3个：
①不接受别人的观点，认为自己永远是对的
他经常以自我为中心，ego很强，总觉得别人没有自己厉害，自己永远是对的。所以你说的观点，他压根不会听。比如，有一些皇帝式的老板和管理者，搞一言堂，他总是说，你别说了，就照我说的干。有不同的意见，哪怕是非常有价值的意见，他也会怼上两句，踩上几脚。
②不愿意承担错误，逃避责任
有的人之所以爱抬杠，是因为他不愿意承担错误，逃避自己的责任。比如领导刚要指出他的问题，话还没说完，他就立马打断说，不是我的错，跟我没关系。哪怕是一个既定的事实，他也会不断反驳你，找一大堆借口。这时候作为领导，是很生气的。因为犯错不可怕，领导在乎的是态度问题，愿意承担责任的人才有可能成长。
③不关心别的，就想赢
这种也是非常可怕的。有些人习惯抬杠，只是享受赢的感觉。因此，无论何时，都想要争个高低。他不会管你掌握了多少信息，做了多少调查，无论你说的什么，他都会反驳你。他不是为了做好事情而争论，而是为了争论而争论。其实，不管是上面3点中的哪一点，本质上都是为了掩盖自己内心的虚弱，性格的软弱，实力的孱弱。因为弱，才会逞强，因为弱，才会强迫性去自证他的厉害。他永远以自我为中心，在遇到事情的时候，下意识反应就是自我防卫。到最后，一定是赢了口舌，输了前程，这是最不智慧的做法。
2、抬杠，害人害己
爱抬杠，凡事习惯性反驳，带来的危害是非常大的，它会让人越来越封闭。比如，有些管理者遇事时，是听不进意见的。别人提出一个建议，话还没说完，他就立马打断说，我有经验，你说得都不对。他犯了错，也不会承认，会想方设法辩解。即便是他知道自己错了，也不会改。长此以往，当下属看到问题时，就不会再提出意见，团队就会得上沉默病。而当他提出一项决策时，所有人都说好，都赞美他。其实并不是他的决策质量有多好，而是下属有不同意见，不说出来而已。他得到的，都是想得到的信息，就容易做出错误决策。又比如，如果一个员工，领导发现他是一个爱抬杠的人，以后看到他的问题再也不会提出来了，会放弃他，他的成长速度就会很慢。富兰克林曾说：“争辩和反驳或许能给你带来暂时的胜利，但你无法透过表面的胜利得到对方的好感和尊重。”所以说，愚者，才爱抬杠。
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