【书名】关键跃升：新任管理者成事的底层逻辑
【作者】刘润
【出版社】机械工业出版社
【收获】
1、对经理而言，向下沟通的主要目的是减少信息不对称，从而提升团队的战斗力。
2、经理的一个重要价值就是通过沟通的方式，减少信息不对称，做到没有惊喜和意外（No Surprise）。这样才能使团队的战斗力大于个人战斗力之和。
3、团队沟通有以下三个常见的错误。
1）把信息当权力。
2）说好不说坏。
3）当老好人。
4、团队沟通的方式：
想明白，说清楚，能接受
5、经理给团队安排任务前，需思考：
为什么要做这件事？
怎么做这件事？
这件事要实现什么样的结果？
这件事的截止日期是什么时候？
阅读输出第160天 海伦：9月22日 【书名】生命合伙人Ⅱ：家庭美育必修课 【作者】戴亚楠 【出版社】中国青年出版...
阅读输出第149天 海伦：9月11日 【书名】教养在生活的细节里 【作者】洪兰，蔡颖卿 【出版社】北京时代华文书局...
阅读输出第150天 海伦：9月12日 【书名】做个不生气的好妈妈 【作者】孙雅莉 【出版社】化学工业出版社 【ah...
阅读输出第126天 海伦：8月19日 【书名】儿童心理学：其实你不懂孩子 【作者】速溶综合研究所 施臻彦 【出版社...
阅读输出第158天 海伦：9月20日 【书名】生命合伙人Ⅱ：家庭美育必修课 【作者】戴亚楠 【出版社】中国青年出版...
阅读输出第231天 【海伦】12月4日 【书名】发现天赋的15个训练方法 【作者】[英]肯·罗宾逊，[美]卢·阿罗...
阅读输出第230天 【海伦】12月3日 【书名】发现天赋的15个训练方法 【作者】[英]肯·罗宾逊，[美]卢·阿罗...
阅读输出第190天 海伦：10月24日 【书名】每个孩子都是艺术家：成就孩子从画画开始 【作者】武志 【出版社】中...
阅读输出第239天 【海伦】12月12日 【书名】发现天赋的15个训练方法 【作者】[英]肯·罗宾逊，[美]卢·阿...
阅读输出第240天 【海伦】12月13日 【书名】自律100天，穿越人生盲点 【作者】杨晓霞 【出版社】江苏人民出...
本文标题：今日aha
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cszzhjtx.html
网友评论