关于离职

百无聊赖是一种什么体验呢？希望伙伴们最好不要有这体验，真的很难受，心里虚空没有着落，无论是电影电视，还是综艺动画片，统统看不进去。也许是最近追剧追的太多了，闲的太久了吧。

没错，在这份工作做了一个月后，我不管不顾的辞职了。说不管不顾，一是还没有找下家，一是主管不久前才找我谈话，可能是部门刚刚有人离职，他需要稳定军心吧，很真诚的讲了他以前的工作经历，包括双减以后他们公司也是裁员，他自己多方找工作最终选择这家公司，包括他对我目前不出单状态的一个分析，简单制定的一个规划。不得不承认，他是很有能力的，尤其作为一个94年的人，底薪就是1.1万，离我太远了，他的当众讲话能力，管理小组，带动小组氛围能力，比我还晚来几天，但是大家都明显感受到了变化，他说话的逻辑清晰，用词不重但是他想表达的，想传达的都说出来了。还有很难得的一点，难得开会不墨迹，干脆利落。

老实说，当时和他谈完以后，我确实对这份工作多了一份信心，对自己也信心增加了，不再那么迷茫无助了，于是这之后一周多的时间我基本是按照和他约定的去做了，但是最后到了月底因为回家返京需要配合流调等，请了两三天假，11.1号上午不想上班的念头特别强烈，这种感觉我很熟悉，这跟我几年前在平安工作时是一样一样的，我真的没办法喜欢那份工作，今天我也没办的真的喜欢这份工作，可能主要是自己无法胜任，所以无法喜欢吗？

本来我是想好赖出一单，不论大小，这样走人不至于太尴尬，尤其在主管那么真诚那么长的谈话以后，（2个多小时吧）我至少该做出点成绩，最好出一个像样的单子，这样才是完美的。

事与愿违，最后我以不再拖团队后腿为由，灰溜溜的离职了。

对于这个工作，我是真的无法胜任吗？

我问自己，我发现我是不愿意承认的，老实说这个工作我从入职第一天就感觉到了不适应，以前是大公司，我只是其中之一，很不显眼，而又很自在。这个小公司，部门小，人也少，我去时只有8.9个人，那时没有主管，每天听那些老员工和几个月的不老不新的员工闲聊，说单子如何难处，又或者一个女孩说她师傅已经几个月工资没有过万了，等等，这和我入职时人事的宣讲和介绍人说的差异太大了，瞬间没有了奔头，这个不是短平快，是需要积累，周期不定的一个工作，每天通勤的时间成本，交通成本，还有公司附近吃饭也很贵，虽然可以双休了，也不加班了，但是不出单是待不下去的，一个做的比较好的新人，三四个月了最多发了6300左右，我没有这么多时间去积累，也没有信心比她做的好，每天都在干还是不干的纠结中混日子，真的可以说混日子摸鱼了，如果说最吸引我的是哪一点，恐怕就是客户群体是律师，可以旁观各律师的朋友圈，离这些优秀人士比较近吧。

因为以前做的是教育行业短平快的纯电销，虽也是销售，和这个微信营销还是有很大差别，这个是以电话加微信的形式去和律师们沟通，通过这短短一个月的工作，我认识到了自己真的非常不会聊天，我讨厌追着客户去问，每天很被动，都是自己在自言自语似的，律师们很忙，基本都是不要不搭理，或者有意向的我也把握不好，不能马上关单，这种感觉很挫败。

一度我想报一个聊天训练营，像救命稻草一样想去报一个，最终当然没有报名。总之自己在聊天能力上是非常欠缺的，说话容易没有逻辑，不够简单抓重点，回答客户异议很容易答非所问，听不懂对方的真正关心的，说不到点子上。

聊天能力，当众讲话能力，即兴演讲能力，这些都是需要提高的，自己太欠缺了。还有个新人自己就敢去律所采访，敢去谈单子，换我是万万不敢的，一是产品不熟练，有关问题的异议处理能力经验不足，一是在和人面对面时我特别容易拘谨放不开，很容易手足无措，不要说面对律师们了。

如果说这份工作自己收获了什么，那就是知道了我离真的销售还有距离，那样谈吐自如，应对自如，会给客户画饼，聊天有画面感，这些都是我缺少的。还收获了什么呢，知道自己在聊天能力，沟通表达上也是欠缺的，还有就是外表光鲜体面的律师也是不容易的，几乎每个律师朋友圈都有中国律师十大苦等之类的转发，单看那些一落落的厚厚法律文献我就头大了，不能只看别人的体面，体面背后都是你不知道的辛苦和付出。