被否定被拒绝的感觉真的很不好受,真的会是忠言逆耳吗
对于我的性格来说,最受不了的就是激将法了,可能是我本人最别扭的地方。有时候也会反思,自己确实有很多不足需要改进的地方,但是对方直接点出来忘我做出改变,就这一点就能让我很难受,感受到了被否定,之前的努力都被否定,让我很伤心,不知道自己怎么这么玻璃心。如果通过怀柔政策鼓励我,对我慢慢点出来,或许会激发我更大的潜力,也许,每个人都是喜欢听好话,不喜欢听否定自己,或者没做好之类的话吧 。
一直以来我的管理也是这样执行,就算最后把员工开除,也是对方不符合我司的价值观,而不是他做的不够好,不够用心,这样起码对方能把失败的原因归结于公司,而不是自己的不够好,对自己少一些内疚吧。但这样做也有一些弊端,就是很难对对方有更多的成长,很难让他清晰认识到自己,但这些又与我有什么关系,他的改变,也不是我一两句话就能改变的。
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