关于管理未来的概念
林森说 Faust
Angie老师讲到关于管理未来的概念中，我觉自己可以归在高效人士型这一栏中，主要理由如下：
01 工作中
除非有紧急的要求，会加急对应处理，对于日常需要提交的资料、任务，通常事先有一个安排，不会被Deadline 催着亚历山大；一些无法预先预料的电话、邮件、会议，需要马上对应的也会处理，其它内容根据判断，随后回复或参加。对于一些可有可无的活动或饭局，如同事间目标并不明确的小聚会，基本能不参加就不参加，尽量减少无效社交，当然与自己的工作密切相关联的还是会参加的。
02 生活上
目前的生活状态是平稳、有序；不足之处主要集中在自身的综合能力的提升。比如英语能力的再提高，把几年前搁置的能力尽快地恢复过来，每天坚持一个到一个半小时到学习，每天坚持听TED演讲，也为工作中应用添砖加瓦；每天坚持锻炼一小时左右，俗话说身体是革命之本，也是一切事业之本，保持良好的体能，不但有利健康，而且对我的减肥目标有很大的帮助；此外还在学习写作课程，希望为建立良好的个人品牌夯实基础，以上这些都是不紧急，但是很重要的事；生活中基本没有被烦恼、小事和琐事所困扰，这一点非常重要。
未来希望如何做？
01 强化目标管理
对做的事要制定阶段性目标，不能只是做，要看到阶段性的成果，这样会反过来加快目标的推进；
02 强化时间管
做到制定周计划，每天对目标、进展做一个复盘，而不是跟着感觉走，因为有时会寻找借口放过自己。
03 寻找团队
一个人走的快，一群人走的远，要加入一个团队，一起前行，一方面有一种集体感，另一方面互相帮助、互相鼓励、互相监督，能更好地完成目标。
总之，高效人士型的建立是一个自我认知能力和解决问题能力提高的过程，这是思维不断提升的过程，但正如我们常说的人算不如天算，总有意外发生，但如果我们一直在培养自己的储能，相信一定能把自己培养成高效人士型或高效冠军型的人。
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