《盈利之道》第五天分享

盈利之道第五天分享感悟：

        今天听到了很多全新的东西，很有价值意义。

        1.最难经营的是人，经营一个企业，经营人只是一部分，我们更多的是要经营好自己，而最好境界是无可替代，像太阳成为银河系的中心一样，它是一个燃烧自己也照亮别人的星球。

        2.我们要思考为什么没人跟随我们，从自身找原因，像刘邦一样能驾驭各种人物。这几天蒲老师多次在课程中提到了刘邦，第一天讲了阿斗和赵云的故事。尤其是在企业当中业务好的通常是有想法的，特立独行的人，所以我们要修的是自己的境界和格局，我们之所以会选择蒲老师，正是被她的境界和格局若吸引。

        3.人是企业第一要务，发展是第一来源，创新是第一动力，所以我们要不断发展，迭代更新自己，推动企业的发展。

        4.欲成霸业，首聚英才。英雄是为梦想而来，而非金钱。

        5.蒲老师评定公司人才的标准：①绝对忠诚，立场绝对坚定②有凝聚人心的力量③能独当一面。

      人才就是能把错的事情做对，对的事情做成。

      老板需要的是能把自己的意愿去落地实现的人。

        6.五个共同体：

利益共同体，事业共同体，情感共同体，无奈共同体，命运共同体。

        7.有立场者无是非，有是非者无立场。

        8.我们在向老师提问的时候要带解决方案，聚焦问题，非但不能解决，只会抱怨，找借口，被问题解决。要聚焦发展，获得出路。    总统和乞丐的压力和问题一样大和多。

          9.没跟人要学会自转，围绕团队和公司目标公转。先学会自转，再去公转。

        10.我们为什么没有结果？命脉：内在动力不足。

车子的区别就是发动机的动力。

        11.人的运行一定会遇到阻力，关键在于激发动力，化解阻力。以前是车头带到车组，现在我们都是机动车组，都是机头，一起带动，这样才能快速发展。没人鼓励和支持我们，我们就自己驱动自己。  无路可走的人动力很强。

        海尔集团的技术人员由刚开始的大学生到农民工的选择，正是这个道理。要有好的态度。

        12.一个人往前走的三大动力：

        ①食：名以食为天。

        例举三个90后进公司的改变，公司不包吃住大家却能把公司当家，一个学员负债千万，自杀5次未遂，听到蒲老师的声音有了活下去的勇气。

          哪怕只有一个人听了蒲老师的声音能改变，也值，她能影响3代人，蒲老师的公司是一群有拼搏，有干劲的年轻人，使命："让平凡人光宗耀祖"。

        ②性能(生命力)性能不好，更年期容易提前。

        我们要找伴侣/合作伙伴：命旺的人；性能好的人，生命力旺盛的人

          回听《宇宙能量》的课程

          ③爱

        使命和爱能承载我们的梦想，我们愿意加入蒲老师。

        13.两个阻力

        ①恐惧：有说"NO"的勇气。敢于做自己，很多时候我们不幸福，很痛苦源于我们不敢说"不"，不敢拒绝。

          ②惰：自发的学习，不断成长，不然怎能实现梦想。

          14.我们要一心向上，有向上之心，向好之心。

          要在暴风雨来临的时候，我们有能量去驾驭。有智慧去解决。

          15.蒲老师为何如此努力，选择教育培训：到处演讲，马路，高铁，飞机，想让中国立起来，富起来，看一个人远远不够，太多人没有目标和方向，不认同自己是自己生命的主人。

          16.蒲老师标签：跟一群有情有义的人干一件造福世人的事。未来30年，文化兴邦，会新增培训部门，如果没有要么淘汰，要么落后。

          17.老板必须具备的能力：培训人，公众演说，凝聚人心的力量。

            18.加入弟子班的好处：

          ①学习圈：超级讲师班，超级群主密训，弟子密训，未来会请世界第一名企业，第一名师授课。

          ②碰撞圈：弟子到公司喝茶，聚会，很多理论体系必须到线下去落地。

          ③商业圈：优质产品和项目，蒲老师入股，帮助推广，帮忙运营，帮忙孵化。

          ④精神圈：让我们全方位的成长，孵化优秀的讲师，108将，都是各个领域的高手。

          19.蒲老师是4-5点钟的太阳，[太阳]才刚入头，我们选择蒲老师就是选择了未来，蒲老师跟奥巴马同坐一起，还专门为她和大哥留了位置，可见蒲老师的影响力，只要我们跟随，一定能获得精髓。

          20.像蒲老师终身学习，把话说出去，把钱收回来，相信相信的力量，坚持坚持的梦想