一步一个台阶
进入职场，我们必不可少地要和两类人打交道，一是同事，另一个就是上司。上司决定着我们能否升职加薪，关系着我们的职场之路是否坦荡。我们到底应该怎样和上司交谈呢？
作为一名刚毕业的职场小白，今天的晨读对我未来的职场之路点亮了指路明灯。
01. 用30s说清楚重点
我之前是一个比较啰嗦的人，总是喜欢把事情的前因后果都说清楚。这样子特别容易掩盖说话的重点，让别人get不到你的要点。
比如，我之前就想问一下领导，什么时候放假？本来一句话能够解决的事情，我却啰嗦了一大堆，“领导你好，您现在忙吗？我马上要毕业了，暑假要回一趟家，因为家里边有事情，所以不得已要回家......？”。结果，领导听完我说的话，根本没明白我想问什么，反而问我，“你想问什么？”
所以，现在和领导交流，我都是开门见山。先列出要点123，比如，“领导，我有2个事情跟您说。第一...第二...”
想起上大学的时候，教演讲的老师教给我们一个训练方法——用3句话讲清楚一件事。
02. 给上司最关心的东西
这一点的本质就是，说重点，不要夹杂太多没用的信息，否则反而弄巧成拙，事倍功半。
假如你想跟上司提议推迟某个项目，你会怎么说呢？我们来看两个例子。
第一种：
我们推迟到8月吧，推迟后的效果会更好。餐厅还没有预定，目前人手不够，推广也不到位。已有两个部门的主管申请推迟，如果推迟我们还能做电子快讯的推广。
第二种：
我们推迟到8月吧，推迟后我们可以做电子快讯的推广。已有两个部门的主管申请推迟，后勤方面也没有准备好。
很明显，第二种的效果会更好。为什么呢？作为领导，他更关心的是公司的整体运转和收益，而不是具体的细节。
第一种说法，先罗列了诸如餐厅，人手和推广的很多问题，却在最后才说好处——电子快讯的推广。这样会使领导觉的你是在给自己找理由，搪塞敷衍，所以也不太会答应你的提议。
而第二种说法，直接开门见山地说出推迟之后的好处，然后又增加了两个理由让自己的提议更充分。值得注意的是，第二种说法用后勤两个字归纳总结了餐厅，人手和推广等问题，既简洁干脆又节省了领导的时间成本。
所以，不管我们汇报工作也好还是提议也好，一定要在一开始抓住上司的眼球。
03. 让领导做选择题而不是问答题
老板雇佣我们是来解决问题的而不是制造问题的，所以当我们汇报工作的时候要学会让领导做选择题而不是问答题。
我们来看两个例子：
第一种：“这个设备有点问题，要修可能花费不少，您觉得应该处理呢？”
这种汇报工作的方法，就是典型地让领导做问答题，没有用自己的思考来为领导分忧，领导又怎会给我们升职加薪呢？那么正确的打开方式是什么呢？
第二种：“这个设备有点问题，经过检查发现是机身部位的一个进口零件老化了。同时经过调查，从国外进口需要100美元，国内也有同类产品，价格一般在300-500元，经考察，完全可以替代。我建议通知招标采购部门购买国内的零件来替代进口的，这样既节省成本又节省时间。您看可以吗？关于这个问题，我拿来了一个计划和方案，您先看一下可行吗？
如果你是领导，你更愿意不惜重金留下哪一个员工呢？
04. 拔高站位
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。这就是说我们要站在领导的立场考虑问题。
三流的员工完不成老板交代的任务，二流的员工能完成老板交代的任务，而一流的员工能完成老板没有交代的任务。什么叫能完成老板没有交代的任务呢？
我们来看一个经典故事。
在美国的佛伦萨州，一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地走到总经理的办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。”
总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”
于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半小时后，哈里急乎乎地来到总经理办公室，向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖。”总经理问：“一共有几家卖土豆的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有几家，你等一会儿，我再去看一下。”说完又急乎乎跑出去。
二十分钟后，哈里喘着气跑回总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”总经理问：“土豆的价钱是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞住了，挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我去问一下价格。”说完，又要往外跑。这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”
三分钟后，约翰和哈里一起进了总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧。”然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的？”
四十分钟后，约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，但一个老头的只卖0.8美元一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且质量最好，因为他是自己农场种植的。如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送货的。我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下？”
总经理说：“暂时不用了，你让他先回去吧。”于是约翰就出去了。
把自己当成老板，真心实意地为公司着想，老板都不是傻子，都看得清清楚楚。
读研时，我兼职做雅思老师。其实作为一名老师，只需要把课上好就可以了。但是我当时还想着如果是作为公司的上司，他除了希望自己的老师能把课教好之外，肯定最希望学生能信任这里的教学水平，以后多介绍其他同学来这里上课，这样才能增加公司的收益和利润。
所以除了教知识之外，我尽可能地和学生保持良好的关系。私下里她们有问题，我也都尽量解答，这也是在给公司做口碑宣传。
久而久之，公司的学习顾问和教务都知道我是一个比较靠谱的老师，能够踏踏实实，认真负责地教学生。所以，她们都愿意把学生排给我，而我自然也能拿到更多的薪水。这也验证了一句话，“帮别人就是帮自己。”
所以，想进步提高唯一的途径就是踏踏实实，永远不要想着速成。
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