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无期限合同、体制内,悲剧的开始吗?

无期限合同、体制内,悲剧的开始吗?

作者: 蓝猫西西 | 来源:发表于2019-10-31 22:18 被阅读0次

    我们都听过这么一句话,“铁打的营盘,流水的兵”,一家公司离开任何一个人都会照样运转。但也不乏一些人会呆在一家公司一辈子,所以就成为了老员工。这些人可能是和公司签了无限期合同,也有的是在体制内的。有的时候逃得过体制,却逃不过无限期合同,仿佛无期徒刑的开始。

    你会面临的是不被裁员的优势,老板会把你当自己人,这应该是很多打工者梦寐以求的事情,但是理智一些,这只是温水煮青蛙的开始,问问自己,我是一只青蛙吗?

    你可能有你的专业技能,但是,只有在公司需要的时候,你才是专业人才,公司不需要时,就和临时工没什么区别。其实公司完全可以辞退你请一个省钱的临时工,无限期合同里随意辞退一个人是要补偿的,这也是为什么公司会签无限期合同的原因,早在初期已经把你定义为青蛙了。

    这个时候反应快的青蛙应该尽快离开,因为停留越久,青蛙在开水里会失去了跳出来的能力。

    有的人选择开始副业,分享经济,不过,很多职场专业人才最大的障碍是一心不能二用,副业不能全身心投入,长时间下来,就是白折腾,一场空。

    尽管这么难,也要随时做好逃跑的准备。加强自身专业水平,或者学习一个新领域,就等于不停的往水里加石头,有朝一日,水溢出来了,自己也就轻松上岸了,学有所成,跳出去看看外面的世界。

    所以,坚持学习,保持自律,让自己每天有所进步,成功逃脱指日可待。

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