得到锦囊学习笔记8——觉得领导决策有问题，怎么办？

作者: 随喜的读书笔记 | 来源:发表于2020-06-19 14:13 被阅读0次

1、怎么判断领导的能力是不是有问题？不是你拿他和别人比。一个有价值的判断标准是把你自己当基准，看你从这个领导身上能不能学到东西。

拿张纸，拿支笔，把你认为对方有问题的具体事件或者表现写下来，审视一下。

看看是自己的感受还是确有其事。

2、觉得某个决策有问题，自己有不同意见，能在会上公开说的，会上说。

没来得及或者不方便在会上说的，会后尽快找领导当面说。但是~~切忌找其他人私下说~~。

向领导表达不同意见，要多谈依据和建议，少谈个人感受。

3、如果仅仅因为你表达了不同意见，领导对你打击报复，别犹豫，越级找更高级别的领导谈谈心，请他帮你出出主意。

别太纠结于此。能力强不强是他的事，怎么发展得更好才是你的事。大不了可以申请换岗。

4、在申请换岗前，一定要非正式地和领导本人聊聊，感谢他对你的培养，听听他对于你未来发展的建议。

5、换岗时要尊重本团队的时间节奏，做好交接、站好最后一班岗，不给原团队造成麻烦。

网友评论

本文标题：得到锦囊学习笔记8——觉得领导决策有问题，怎么办？

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ctvvxktx.html

得到锦囊学习笔记8——觉得领导决策有问题，怎么办？