有员工被老板狠狠的批了一顿，但是她还是死心塌地的跟着老板干，你想知道其中的缘由吗？其实道理很简单，你一看估计也就明白了，说不定在今后的工作中你也会这样：
一、背后有更大的利益---为了想得到自己想要的，受点委屈算什么
所以你要跟老板的批评比较一下，看是自己在职场中未来的发展重要，还是因为老板的批评大闹一场的重要。那些受了老板的批评还能死心塌地跟着老板干的人，说明他们想从老板那里得到他们想要的！
二、是老板真实的鼓励---带有关怀性质的批评，是职场最伟大的鼓励
这是会懂得批评的老板，通过这种方式，让你知道自己在工作中的不足。这比低三下四的求着你在工作中好好努力强得多，因为老板知道哪种方式对你更有作用。如果老板采取另外一种方式，就一定会助长你在工作中的懒惰性，你看到最后毁的是谁！
三、知道自己做的不对---有错在先，就没有必要再跟老板计较了
也就是说，明明是自己的错误，挨领导两句批评也算是正常的事情。如果因为受不了领导的批评，就想辞职不干，或者是另起炉灶跟领导对着干。那说明你这个人在职场上根本就不会有更好的前途！
四、希望明明就在眼前---知道批评的背后是成功的到来
眼看就要成功的时候，不管受多大的苦，挨多大的批评，都不要再轻言放弃了。如果因为一两句不中听的话，就把马上到眼前的成功给放弃了。那你也够笨的吧，所以自己生气发脾气的时候，也要斟酌一下！
五、主要还是信任老板---已经跟老板建立了某种默契，不分彼此了
所以不管是自己在老板那里犯错误，还是老板在你这里各种发脾气，都不会影响你们之间的关系。你能跟老板相处到这种境界，就说明你在职场中的位置已经不低了。这个时候还有必要因为领导的批评三心二意吗？
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