现在的领导比之前的领导执行力强,而且事无巨细她都亲力亲为,是不可多得干事领导。
在她手下做事轻松很多,而且沟通起来也较畅通。这就是领导力的问题。
没有对比就没有伤害,以前的领导太情绪化,没有胜任力,在工作中带有很多个人情感工作,影响了正确的判断力。
在她下面做事好累,被公司干掉,她怎么也没想到吧?谁叫她现在生病?而且是很严重的病,公司怎么可能会要一个病人带病上班呢?工作强度那么大?她的身体负荷不了。
现在的领导比之前的领导执行力强,而且事无巨细她都亲力亲为,是不可多得干事领导。
在她手下做事轻松很多,而且沟通起来也较畅通。这就是领导力的问题。
没有对比就没有伤害,以前的领导太情绪化,没有胜任力,在工作中带有很多个人情感工作,影响了正确的判断力。
在她下面做事好累,被公司干掉,她怎么也没想到吧?谁叫她现在生病?而且是很严重的病,公司怎么可能会要一个病人带病上班呢?工作强度那么大?她的身体负荷不了。
本文标题:随笔
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