现在找工作的竞争压力有多大，想必跳槽的没跳槽的都有很大感触，公司面试的人每天进进出出，跳槽找工作的人绝对能感受到供需关系目前完全反过来了，各大互联网公司真的不缺人。

Java程序员向来是比较多的，有个网友分享了自己公司最近招聘的一个情况：短短2天，筛掉非统招本科计算机专业和经验小于3年的，都还剩下1844份简历！就问你怕不怕！

简单来说，互联网行业已经进入稳定期，如果没有普适性的新技术爆发，大概率会经历招聘收缩、时薪下降等转折点，和传统企业的差距也将进一步缩小，人才需求随着行业爆发期的褪去也纷纷下降。

尽管竞争大，但我们还是得认清楚现实，每年大量IT毕业生和培训兄弟都在疯狂涌入，高龄程序员如果技术不够深，面临的风险会越来越大，所有初级程序员也将面临更残酷的竞争。

并没有贩卖焦虑的意思，只是觉得真实情况大家都要及时清楚，这样才能做好准备。信息差真的很可怕。

老程序员要进一步钻研技术，和刚毕业的程序员还有培训的兄弟区分开，不然未来的竞争将会很残酷，这是趋势。相信很多人也都感受到了。

这里没有看不起培训兄弟的意思，我做程序员十几年了，带过很多培训出来的，一点不比研究生差，有的相反还要优秀很多。只不过对于不同阶段的程序员其实有不同的发展定位，找到最适合自己的那条路，深挖下去，相信每个人都会有不错的收获。

在选择工作方面，分享一句马化腾的话：“世界是很残忍的，多大的巨头都会随时倒下，倒下后你还能摸到它的体温。”

所以，沉淀自己的技术能力才是你的核心竞争力，纯靠公司镀金的走不了太远，身边很多程序员在工作几年之后其实就没了学习的动力，这样是很危险的，焦虑也往往源于此，但焦虑是没用的，干就对了。

成为技术大牛应该怎样学习才是最好的？

一：框架源码解析

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

二：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

三：高并发分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

五：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

读者分享

对于很多初级Java工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。

整理的这些架构技术希望对Java开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。同时我经过多年的收藏目前也算收集到了一套完整的学习资料，希望对想成为架构师的朋友有一定的参考和帮助。

下面是部分资料截图，诚意满满：特别适合有1-5年开发经验的Java程序员们学习。

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部分资料如下：