犀牛1期团建机制 | 犀牛耗散团

犀牛1期团建机制

犀牛耗散团

如果有一天：

你不再寻找爱情，只是去爱；

你不再渴望成功，只是去做；

你不再追求成长，只是去修行；

一切才真正开始！

今天是犀牛1期的最后1次课，有很多同学告别7大清单，开始自己当师傅带种子，开始进入分会管理分会孵化自己的分会、开始自己瞄准战场协同耗散。

各位亲爱的犀牛，终生成长才真正开始。你们说，四不四？

是的，一切才真正开始。

今天是犀牛1期最后1次课，我们开始没有7大清单，开始没有姚主任的40米长刀，开始没有人叨逼叨手把手教你大河的专业品控；

开始夜晚想很多路起来还是走老路，开始陷入舒适区，温柔乡，开始随波逐流，只要差不多。

这么多的现实困境、人性诱惑，我们还能不能将成长进行到底进行终生呢？

一个人走得快，但一群人会走的更远。我们讲耗散，讲协同，讲聚变，讲的正是团队，环境。

犀牛1期结束了，溪流1期的阵地依然在，集体也在，人都在。

1. 学员两两结对，也可三三结对，以月为单位，彼此耗散，彼此裹挟。

2. 两种耗散

以日为单位的美学赋能——“每日打卡”、以周为单位的思想赋能——“每周一文”。

3. 每日打卡

内容自拟，可60s语音演讲、运动、早起、朗读、阅读、唱歌等，欢迎自创。

每日群内打卡，同时@你的对子。若当日24:00前未完成打卡，发红包给亲爱的对子。

4.每周一文

文章内容、字数、题材统统不限，要求有新语境；

每周一24:00前提交群内，@对子，互相点评，未在规定时间完成写作+点评，发红包给对子。

新语境、在思想。写作是5大能力的核心能力。

以月为单位，自愿参与、自行结对后群内报名。可选其中1种或2种都报名。

有了对子，前行的路，我们不孤单。

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同时我们以月为单位，由犀牛担任班委，轮流值班，为所有学员能量加持。

学习委员

每周一统计耗散情况，可设立组长协助。

每周一文优秀文章评选，名额不限，可设立组长协助。

完成30天打卡或一个月3次优秀文章，即可获得书籍奖励纪念。

组织委员

每个月组织1次犀牛集体活动，类型不限、一切皆可创新。

自组织团队策划执行活动、

轮值班长

做好学习部、组织部的耗散，引领1期可持续发展。

每一个分会都需要核心团队需要金三角；

每一个分会都需要团队建设；

每一个分会也需要社群运营。

每一个犀牛都会甦的地方：）

机制有了，架构有了，接下来就是大家挖矿开始。

今天下午14:00，每位矿工，自备锄头、挖掘机或坦克，1min演讲，自荐他荐。

格式参考

我愿意成为____月学习委员/组织委员/轮值班长，为什么？

我推荐_____学员___月学习委员/组织委员/轮值班长，为什么？

回顾

1. 班委制度、下午14:00竞选，人人发言，人人挖矿。

2. 犀牛耗散团，每日打卡，每周一文，自愿参与，自行结对，群内回复。

重在尝试，重在挑战，重在耗散，重在我们在一起，就是最好的耗散。