what：
现象：公司政治和权斗的现象
领导方式：道德领导
一个管理者需要懂公司政治，一个好的领导者想到一支长远发展的团队，把公司政治和权斗控制起来，用道理领导的理念去发展建设团队、发展组织。
定义：道德领导指的是除了领导方法论，还需要建立利他主义的思维和信念，需要这样一以贯之的信念与指导行为的思维（价值观/文化），或者说是核心思想和价值观，这样才能积累从而形成强大的能量。权术只是短期的权衡措施。
why：
[if !supportLists]1，[endif]基于美好的道德（文化）企业才能做的长久---持久性
[if !supportLists]2，[endif]基于美好的道德（文化）企业才能有主轴方向----中心化-扩散
[if !supportLists]3，[endif]公司政治和权斗是一种内耗。
how：
思维上：
[if !supportLists]1，[endif]看的透：能看懂公司政治和权斗的局。,
2，看的远：基于长远考虑，以文化为中心，从行为和决策等个方面一以贯之。
行动上：
[if !supportLists]1，[endif]以身作则，正气凛然，传播正能量,
[if !supportLists]2，[endif]建立文化：扬善+惩恶，things can do what/can not do
[if !supportLists]3，[endif]用人之长而非用人之短
4，对事不对人而非对人不对事
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