“外面的人想进去,里面的人想出来。”职场同样面临这样的围城，有一份安逸的工作时，渴望一份更高的薪水，提高自己的生活品质；有一份高薪的工作时，又想着能有一份安逸的职业，不必那么辛苦奔波。
到底怎样的工作是适合自己的？自己需要的是怎样的工作？在人生的不同阶段、在不同的人生境遇下，也许会有不同的想法和思考。我想无论选择哪一份职业，必然是想从这份工作中收获、汲取些什么，要么是高薪的收入，要么能历练工作能力，要么能组建优质的人脉圈……想面面俱到，一口吃个胖子是很难的。
人们之所以在职场围城的内外踟躇，是因为心里其实有本账，时不时核算自己付出的成本与收益，成本包括智力、体力，也包括如牺牲陪伴家人的时间；而收益就包括以上列举的方面。起初成本投入增加、收益持续增加，但经过某个临界点，继续投入成本，收益增长放缓，甚至无法抵消新增成本。
这也是经济学中边际效应的概念，第一阶段是边际效用递增，第二阶段是边际效用递减，而这个临界点就是围城的城墙，越贴近墙面，越难判断成本与收益，躁动的情绪越发强烈，所以迈进一步穿过它，一切都会变得明朗。当然，请慎重掂量迈出这一步却失败的代价承受能力！
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本文标题：职场围城
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