《The value of teamwork avoiding overconfidence》（团队合作的力量-避免过度自信）
视频内容提到了 2 个部分，一个是个人的一些不足，一个是团队的一些好处。
人的左脑和右脑都可能造成一些不太好的习惯。
右脑对于一个人的全局思维是很重要的。
很多人做完考卷之后，都是不检查。
这其实是在减少使用右脑的一些功能，
会让右脑的全局思维减少锻炼机会，也会导致平常生活中忽略全局的概率增加。
左脑对于一个人的专注是很重要的，
同时，也会限制人对新知识的接受。
有研究证明，左脑总是坚持旧的认知，对新的认知接受难。
所以，需要找一个团队来互相提醒和促进，共同进步。
一个人是有短处的，一个团队的短处是比一个人长的。
团队里有一个人不擅长全局思维，可能有另一个人擅长。
互相提醒促进，不擅长的人也会慢慢成长。
但是，一定要注意一个点，
当团队开始闲聊唠嗑的时候，就是时候换一个团队了。
《The value of teamwork avoiding overconfidence》（团队合作的力量-避...
课程地址：https://www.coursera.org/learn/learning-how-to-learn...
Note of Learning how to learn by UC San Diego in cousera
Learning How to Learn: Powerful mental tools to help you ...
Inspired by the Coursera course, Learning How to Learn, b...
《Learning How to Learn: Powerful mental tools to help you...
How to learn English well? The best way is learning BY En...
《Learning How to Learn: Powerful mental tools to help you...
大多数人认为学习的快慢取决于学习者的天赋，实际上研究表明学习方法起着至关重要的作用。更深层次的知识加工，与时而反复...
第一
本文标题：052 Learning how to learn 团队
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cuomaltx.html
网友评论