故事从一次关于性别问题的公开演讲说起，在意识到女性不愿意毛遂自荐，并不把这看作一个“严重问题”的同时，男性总是相信自己可以做得更多，表现更好，事实证明他们也确实表现不错。
但，等等，女性同样有这样的潜力，只是她们从来不敢表现出来。就如同在这次演讲的结束，我事先说明，自己只能回答两个问题，在我回答完两个问题后，女性朋友很自然地就将手放了下去，而男性会依然坚持举手，看到有人仍不愿放弃，我就又多回答了几个问题，但提问者不再是女性。我们要让女性敢于同男性一样坚持举手，我们也要让演讲者／领导，知道女性的这种特性，并鼓励女性积极参与。
女性，请往桌前坐，请积极主动、大胆表达，不要再拒绝别人给你的机会。
积极主动承担，从开始发表自己的主张做起。如果你想要说服别人，那就搜集足够的证据来支持你的言论；也只有当你敢于表达自己的主张时，别人才会认为你有足够的领导力。
迅速学习，并做出成绩。每个人在职场中，都会不断遇到新的挑战和机会，而它们也往往在个人所熟悉的领域之外，在这个时候，你要做的不应该是拒绝领导给你的机会，或者说什么自己还没有准备好，而应当抓住机会迅速学习相关领域知识，并做出成绩，良好的自主学习能力，原本就是一个领导人必须具备的能力。
为自己表现出非凡自信。自信这种东西，说来很奇妙，你需要通过做出成绩来肯定自己，同时，你又要在有成绩之前有足够自信；自信不仅仅是个人对自己的认可，同时你身上所散发出的自信本身也是个巨大磁场，这磁场决定了别人如何对待你。就像《天龙八部》中的萧峰，虽然识字不多，但枭雄的气场在那里，七尺男儿往人前一站，不怒自威。
女性，不要过于谦逊，跳出优秀者为自己所画牢笼。
事实上，你比自己想象的要优秀。很多越是优秀的人，越容易犯这样的错误，总觉得在自己之外，高手众多，总觉得自己在努力一点可以表现的更好，殊不知当下的她们就已经足够优秀，只是她们自己不敢承认，嗯，也算得上是某种病态心理了。一个很有趣的案例便是，当作者发现自己在2011年福布斯“世界最具影响力的女性”排行榜上，排名第5位，甚至在米歇尔.奥巴马之前时，就非常不淡定了，甚至在提及这个排行榜的同事前，变得吞吞吐吐，语言极为不自然。事实上，这个排行榜即非自己参与评选，也非自己刻意营造，大大方方接受别人夸奖就好，有什么不好意思的呢？
当你不自信时，可以假装很自信。人是很奇妙的，人的大脑很多情况下分不清身体激素的真和假，简单的站起来并大幅度运动身体，你就会觉得自己充满力量。所以，如果此刻你还不够自信，就请想象一下，你印象中自信的人，在当下该是什么样的表现，并让自己照着做，你就会看起来很自信，并因此获得与以往完全不同的体验。
说了这么多，只希望同样身为女性的你，能够在职场中跟勇敢地去争取你想要的，坚持把手举到最后，谁愿意花精力去说服一个不敢挑战的人，去承担更重要的工作呢？
勇于优秀，追求卓越，永远。
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