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劳动关系与劳务关系有何区别?

劳动关系与劳务关系有何区别?

作者: 宁静的海之1980年陈酿 | 来源:发表于2019-12-16 10:49 被阅读0次

所谓劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系;而劳务关系,是双方不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系。

劳动关系与劳务关系的区别如下:

一、用工主体不同。劳动关系中用工主体只能是用人单位,但劳务关系中的用工主体范围则更为广泛,可以是自然人、法人或其他组织。

二、主体双方之间的隶属性不同。劳动关系中,主体双方具有隶属性,劳动者是用人单位的成员,需要遵守单位的规章制度,服从单位领导的安排。但早劳务关系中,双方是平等的民事主体,不具有身份上的依附性。

三、国家干预性程度不同。劳动者和用人单位的权利义务除由劳动合同约定以外,劳动法还强制性的做出了规定,例如工作时间、辞退的法定情形、用人单位强制性的缴纳社会保险等等。然而劳务关系的双方主要根据双方的协商签订合同,充分的体现了意思自治原则。

四、法律救济途径不同。劳动关系产生的劳动争议适用和解、调解、先仲裁后诉讼的处理机制,劳务关系产生的纠纷为一般普通民事纠纷,适用普通民事诉讼程序处理即可。

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