服务标准化 ssc 有需求 hr的工作流程标准化流程化
hr做战略 组织发展的方向 短时间培训不能解决问题 需要人引导
自己有相对完整的体系 能力矩阵
hr体检报告
摸清企业现在发展状况
对人力资源的交付有不满 业务部门对他们不满意,有更多要求和期望
hr专业提高
对企业组织发展和战略有很强烈提升的需求
做人力资源体检报告 匹配人资能力模型
按需求做具体方案
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自己有相对完整的体系 能力矩阵
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对企业组织发展和战略有很强烈提升的需求
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本文标题:和黄培训方向
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